下载（图文：商报）（图文：商报）全尺寸小预览缩略图小预览缩略图2020年9月23日东部夏令时上午8:30纽约——（商业新闻）——根据施罗德全球投资者研究2020*的数据，更高的回报率，而不仅仅是积极的社会和环境影响正在推动美国人对可持续基金的投资，55%的美国人更有可能投资于可持续基金，因为他们的回报更具吸引力。这项针对全球32个地区（其中2000个在美国）投资的23000多人的研究还发现，只有4%的人表示，他们不会投资可持续基金，因为他们认为自己会提供较低的回报，这一比例低于2018年的27%。施罗德的《2020年全球投资者研究》发现，更高的回报率正在推动美国人采用可持续投资基金。推特这施罗德北美首席执行官马克·布鲁克曼（Marc Brookman）表示："看到可持续投资对话从价值观转向价值创造，令人兴奋。美国投资者越来越相信，在业绩和可持续投资之间没有取舍，事实上，许多社会问题将成为当前和未来回报的驱动力。2020年使人力资本管理和多元化成为人们关注的焦点，我们屡获殊荣的影响衡量工具（如SustainEx）使我们能够量化我们投资的社会和环境影响，帮助客户满足其需求和目标。"Schroders北美可持续发展主管Sarah Bratton Hughes补充道："去年是一个转折点，我们第一次看到人们对跨代可持续投资更感兴趣，X一代超过了千禧一代。虽然我们长期以来一直认为，将可持续投资原则系统地纳入我们的投资过程将带来更好的长期风险调整回报，但2020年已经证明了一个转折点，即越来越清楚的证据表明，可持续投资可以带来更好的长期成果。在整个2020年，COVID-19流感大流行、供应链中断、围绕不平等的社会动荡以及气候变化造成的损害已经证明，公司管理所有利益相关者的能力是其长期成功的关键——我们称这种趋势为‘企业业力’。"虽然气候变化仍然是议程上的重要议题，但社会问题，特别是人力资本管理和工人待遇，是美国人对企业行为最关注的问题。根据调查结果，对环境问题的关注是推动公司业绩增长的第三大因素（7.54%），而D&I排名最后一位的是7.19，它解决了高管和其他员工之间的薪酬差距（7.25），然后缩小了性别薪酬差距（7.20）。在1到10的量表中，10是极其重要的，对美国人来说排名最高的两个关键因素是社会责任7.69和员工待遇7.63。沟通和教育是收养的关键。就在两年前，57%的美国人说他们缺乏关于可持续投资的足够信息。相比之下，今天，53%的美国金融顾问几乎每次与客户交谈时都会提供有关可持续投资的信息。这明显高于全球33%的平均水平。欲了解有关施罗德全球投资者研究2020的更多信息并阅读报告全文，请点击此处。*2020年4月，施罗德公司委托一项独立的在线调查，调查对象来自全球32个地方的23000多人。它跨越了欧洲、亚洲、美洲等国家。这项研究将人们定义为在未来12个月内至少投资1万美元（或相当于1万美元）的人，并且在过去10年内改变了投资方式。编者须知施罗德公司作为一家全球投资管理公司，我们积极负责地管理全球范围内的投资