WALLDORF-SAP今天发布了2012年第一季度的季度可持续发展更新。SAP秉承让世界运转得更好和改善人们生活的愿景，继续为客户创新解决方案，改善自身运营并向社会投资。

2012年3月，怎么做淘客，SAP发布了2011年可持续发展报告面向客户、合作伙伴、员工、股东和公众。可在新报告涵盖了SAP在能源管理和可持续运营软件领域的创新，大数据营销，SAP自身向更具可持续性公司的转型，以及SAP的社会投资战略。SAP最近凭借其2010年可持续发展报告获得了2012年公关新闻企业社会责任奖，并凭借最佳综合报告和最佳利益相关者参与度获得了JustMeans社会创新奖。

2012年第一季度，SAP的可持续发展努力使其跻身全球100家最具可持续发展能力的公司（从94家到27家）和富时四国指数。SAP还获得了2012年首届气候领导力奖（Climate Leadership Awards），美国环境保护署（EPA）为此表彰了企业、组织和个人在应对气候变化和减少碳污染方面的领导力。该奖项表彰SAP的整个能源和碳战略——从供应链到内部运营——以及向全球客户提供的能源和可持续运营软件。

作为其长期成功承诺的一部分，大数据怎么看，SAP每季度公布选定的非财务绩效KPI：

SAP整体可持续发展目标的一部分是培养多样化的员工队伍，特别是增加管理层中的女性人数。2012年第一季度末，该公司管理层女性员工占18.7%，比2011年3月底增加0.8个百分点。SAP制定了一个长期目标，到2017年将女性在管理层中的比例提高到25%。该公司将继续在整个SAP中大力强调女性的招聘、保留、晋升和指导。SAP衡量其在吸引和留住人才方面的表现，以帮助确保其长期成功。2012年第一季度，员工留任率为93%，与2011年第一季度持平。SAP第一季度的温室气体（GHG）排放总量为14.5万吨，与2011年第一季度相比增长了22%。这可以归因于空中旅行增加了45%，公司汽车排放增加了7%，员工增加了7%。此外，公司汽车车队中公司汽车的数量增加了4%。设施造成的排放量保持不变，返利机器人哪个好用，即使劳动力增加。在本季度排放量增加后，公司已采取措施提高能源效率和碳排放量。

"SAP继续实施双重战略，在年底前实现48万吨的雄心勃勃的排放目标，"SAP首席可持续发展官Peter Graf说一方面，SAP采取措施，在我们的设施、数据中心、公司车队和购买更多可再生能源方面变得更加有效。另一方面，我们正在加强与员工的直接接触，以促进更节能的行为。正是由于这些共同努力，我们始终致力于实现到2020年将排放量降至2000年水平的目标。"

有关完整的季度更新，包括排放量数据，怎么做淘客推广，请访问。有关更多信息，请访问SAP新闻编辑室。在Twitter上通过@sapnews和@sustainableSAP关注SAP。