WALLDORF-SAP AG今天宣布聘用Mike Ettling为全球云HR主管。Ettling是一位经验丰富的高管，在人力资本和财务管理方面具有全球经验，大数据可视化平台，他将负责云计算人力资源业务，包括SAP公司SuccessFactors的领先云解决方案和SAP ERP人力资本管理解决方案，并帮助管理全球17000多个使用这些解决方案的客户。他将直接向SAP全球云和LOB总裁Shawn Price汇报工作。

"云正在改变全球每个角落的业务，凭借业界最大的云用户群和最广泛的云解决方案组合，SAP在这方面处于领先地位，"Price说凭借他在人才和财务管理方面的丰富经验以及对未来劳动力的了解，Mike将帮助我们加快采用市场领先的人力资源产品，使更多的公司能够比以往更有效地管理其最重要的资产。"

作为全球数百万人力资源和薪酬服务提供商NGA人力资源部的首席执行官，与领先的人力资源技术公司建立良好的关系，并成功地指导许多世界上最大的公司找到符合其业务需求的人力资源解决方案。2012年，他被评为人力资源外包协会"年度全球思想领袖"，表彰了他在人力资源转型和整个人力资源行业方面的创新贡献和影响力。

在NGA之前，Ettling是Unisys全球业务流程外包副总裁，他在那里领导业务，并向全球的蓝筹股客户提供尖端技术。他曾在Unisys担任多个行政职务，包括澳大利亚和新西兰的董事总经理以及亚太和欧洲、中东、非洲的外包副总裁。在此之前，埃特林是Synstar，plc.的副总裁兼董事总经理。Synstar，plc.是一家私人股本所有的欧洲技术企业，大数据分析学习，他的利润增长了43%。他在IT和软件领域有着广泛的职业生涯，服务器，游戏返利平台，之前曾在EDS担任过高级管理职务。Ettling在毕马威开始了他的职业生涯，人工智能行业分析，在毕马威，他为KMPG和SA期货交易所设计了第一个期货结算和风险管理软件解决方案。

"在当今全球和互联经济中管理人才，实施技术来自动化旧的招聘方式，工资单，时间跟踪和费用将不会削减它，"埃特林说为了让未来的员工参与进来，公司需要一些解决方案，使新的流程能够激励员工，并使员工与业务目标保持一致，从而推动结果的实现。SAP提供了这些解决方案，我期待着带领团队继续创新并在市场上推动这些解决方案的发展。"