WALLDORF-SAP AG今天宣布，私有云市场，它现在派遣的员工人数增加了一倍多，以帮助企业家和中小型公司解决新兴市场的业务挑战。SAP的社会休假计划是公司企业社会责任（CSR）战略的一部分，旨在促进教育和发展弱势群体的创业精神。在该计划的下一阶段，SAP将投资245万美元，以加强72名合格员工的领导技能，并在选定的国家创造可持续的影响。

这是一个相对较新的国际企业志愿服务领域，公司自助建站，SAP的社会休假计划于2012年启动，共有30名员工分布在巴西、印度和南非三个国家。今年，SAP在中国的首个项目将与支持上海本地企业家的非营利组织合作。这是SAP通过在2015年前投资超过20亿美元来大幅扩大在华业务的努力的一部分。

根据PYXERA Global的研究，PYXERA Global是一家非营利性经济发展组织，也是SAP发展社会休假的合作伙伴，数据统计，与五年前相比，如今有四倍多的公司派遣员工到新兴市场和前沿市场自愿传授技能。随着企业增加派往国外的员工数量，这一数字继续上升。

"SAP是一个让下一代领导人能够施展才华改善人们生活并对周围世界产生影响的地方，"SAP AG全球企业事务高级副总裁托利•克拉克（Torie Clarke）说社会休假使我们能够为员工提供创新发展机会，同时加强新兴经济体的创业精神。"

为确保参与者充分利用他们的经验，SAP为参与者提供了独特的指导机会。除了假期的准备培训外，学员在完成课程后还将接受深入的指导课程，帮助他们反思自己的经验，啥叫人工智能，并将学到的关键知识应用到SAP的工作环境中。

SAP会选择区域团队可以继续执行的任务，即使课程结束后，这些任务也会得到加强社会休假的影响。公司建立了新的方法来衡量休假对参与者、受援组织及其社区的影响。为应对SAP员工日益增长的兴趣，SAP计划在2014年春季提供额外的工作任务。

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