蒙特利尔—SAP SE今天宣布，加拿大国家银行（NBC）作为加拿大领先的综合金融集团和最大的雇主之一，已从SAP公司SuccessFactors中选择了基于云的人力资本管理（HCM）套件，以支持其企业范围内的人力资源计划，该计划涵盖20000名员工。利用SuccessFactors提供的市场领先产品，以及/N SPRO提供的实施支持，NBC的目标是制定战略，广西大数据，使其能够管理一支世界级的员工队伍，在为公司明天做好准备的同时，实现今天的业务目标。

吸引和管理员工是公司绩效的关键职能。然而，今天的劳动力与10年前、5年前甚至3年前相比有了明显的不同：它更加全球化和多代化；更加互联化、移动化和数字化；更加灵活。这就需要新的人力资源管理方法和新的技术来推动人力资源管理。

"我们的员工是我们组织的中坚力量，是业务增长的真正动力。NBC人力资源业务合作伙伴和运营部高级副总裁sébastien Bélair说："至关重要的是，我们要利用能够促进员工参与度、绩效、满意度和创新的技术来支持我们的业务战略和增长。"SAP在人力资源和金融服务方面拥有丰富的经验。NBC与SPRO的专业服务合作伙伴关系为我们提供了一个创新的解决方案。"

使用基于云的HCM套件，包括SuccessFactors Employee Central，NBC的目标是：

进一步执行"一个客户，"一家银行"通过培训和认可员工的表现来提高客户服务质量和客户满意度的举措。在人力资源法规不断变化的环境中，实现其提高效率和更好地支持法规遵从性的战略目标通过吸引和雇佣熟练劳动力，全球云购，返利app可信吗，实现其增长目标和地域多元化战略。降低风险并推动基于事实的业务决策

"人才不再是孤立管理的。SAP金融服务全球主管Ross Wainwright表示："企业需要一种全面而灵活的方法，与所有其他业务流程和系统充分集成，云服务器怎么用，使其能够吸引所有员工。"NBC等精明的组织发现，通过我们基于云的人力资源应用程序，SAP可以提供一个端到端的人力资源管理解决方案，以满足他们的业务需求。"

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