提供给甲骨文在甲骨文人力资本管理（HCM）云中为用户引入了基于人工智能的新功能和改进的工具。最新的创新提供了先进但易于使用的工具，可以增加员工参与度，改善招聘，提高人事部门的生产力，同时，工人可以快速方便地获得他们在工作中取得优异成绩所需的信息。员工必须使用新的战略和技术来吸引、雇用和留住员工，从而防止招聘成本的增加和员工轮换的增加。通过为他们提供先进的解决方案来应对这些挑战，这些解决方案能够主动预测和响应员工和公司不断变化的需求。这些新功能可以优化人才管理，服务器云服务，提供全面的员工形象，提高运营效率，促进所有员工的沟通，物联网架构，更多的工作满意度：重新设计的用户界面使用人工智能帮助员工消除不必要的活动，专注于最重要的任务和决策。新特性和特性包括"Newsfeed"界面：员工现在可以选择"Newsfeed"界面来显示对他们最重要的数据和信息。易于搜索：智能直观的搜索功能使员工能够快速轻松地搜索感兴趣的信息。在所有设备上都有相同的体验：一个在许多设备上看起来都一样的个性化界面，使员工能够更高效地工作，并使用台式计算机在任何地点根据公司信息、个人反馈和目标采取行动，平板电脑或手机。结果的持续管理：记录保存的新功能有助于确保员工始终得到实时指导和反馈，并能轻松跟踪目标的实现情况。内置的人工智能功能和专用路径提供了简单而个性化的服务，从应聘者与公司的第一次互动，到招聘过程再到实施。新功能包括：招聘应聘者：借助新的人工智能功能和聊天室，应聘者可以通过Facebook Messenger等直接渠道搜索招聘信息并获得答案。还应自动通知他们所做的更改以及他们在所选渠道上必须采取的行动。优化的职业发展流程：通过主动预警，物联网公司排名，"自主"的职业发展流程帮助员工实现目标并在岗位上取得成功。招聘和实施相关工作人员：先进的自动学习功能有助于缩短招聘时间，确定最合适的候选人，并主动确定候选人和鼓励应聘的员工。员工智能化实施：新的实施功能改善了新员工、经理和人力资源部门之间的合作。这使得新员工能够更快、更容易地参与到工作中来，并为团队的工作做出贡献。员工可以提供所需的支持，以在工作中取得优异的成绩。新功能包括：云HR帮助台：通过优化敏感人事问题的管理和优化其安全性，云主机服务器，帮助确保合规性。它通过可配置的操作来实现这一点，例如按类别和按队列管理数据收集。先进的HCM控制机制：一个集成的最佳实践控制机制、安全控制台和控制台库，帮助组织防止未经授权访问敏感的HCM功能和数据。"业务应用程序将为我们提供与用于私人目的的数字服务一样简单和直观的服务，"甲骨文副总裁、HCM产品部门负责人Chris Leone说。"Oracle HCM Cloud的最新版本表明，在不影响关键业务应用程序的安全性和性能的前提下，为员工提供尽可能最好的服务是我们的首要任务。我们使用最新的技术，使我们的人力资源应用程序复杂，同时易于在任何设备上使用。有关Oracle HCM Cloud的更多信息，请访问Twitter（@OracleHCM）和Facebook，或访问"云计算中的现代人力资源"博客。欧洲经济共同体-独联体-北欧国家公关与传播总监电话：+48 602 410 795凯瑟琳·皮拉斯卡。[笑]oracle.com

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