WALLDORF-SAP SE今天宣布了新的SAP最佳实践包，这些包简化了SuccessFactors HCM套件的部署，以进一步简化客户进入云计算的过程。

客户现在可以利用预先设想的业务场景加速他们的云项目。SAP最佳实践基于SAP的云解决方案的预配置内容，如SAP公司SuccessFactors和Ariba的解决方案或SAP客户云解决方案。它们补充了SAP内部部署解决方案的其他最佳做法，这两种做法都被纳入了SAP的新学习格式openSAP平台，并被打包到了SAP快速部署解决方案中，云服务器特价，从而简化了客户部署新企业解决方案和向云端上线的体验，大大加快了价值实现的速度降低成本。

公司认识到云解决方案对其人力资源（HR）流程的高价值，并赞赏SuccessFactors解决方案的可扩展性和内置创新。然而，许多公司很难将其现有的人力资源系统与云集成，大数据下，需要在云上安装或从内部安装过渡到云时提供支持。

SAP最佳实践和SAP快速部署解决方案通过混合集成方案帮助客户过渡到云，以保留以前的应用程序的价值在云计算中进行扩展和创新的同时进行内部投资。它们有助于新的云部署，并支持数据迁移到云。

SAP ERP HCM软件包中新引入的SAP成功因素补偿最佳实践和SAP成功因素招聘最佳实践被用于帮助客户快速实施混合方案，大数据时代是什么意思，SAP Best Practices for SuccessFactors Employee Central部署了一个完整的云场景，简单且降低了风险。

SAP利用其人力资本管理（HCM）专业技能将预先配置的内容打包到SAP Best Practices for SuccessFactors Compensation中。它使客户能够在混合的人力资源环境中实施薪酬管理流程，而不会中断。通过这种混合云场景，客户可以使用其内部HCM系统中的员工数据在云中执行货币和股权薪酬规划。

SAP Best Practices for SuccessFactors employee Central专门为云中的人力资源业务执行打包，产业大数据，大数据需要学习什么，允许客户加快核心人力资源的部署流程。

SAP ERP HCM中的SAP SuccessFactors招聘最佳实践有助于通过SuccessFactors解决方案中的招聘流程扩展核心能力。

"从内部部署向云计算的转变仍在继续。许多客户表示需要混合方案，"SAP解决方案和知识打包高级副总裁Elvira Wallis说通过集成SuccessFactors HCM套件、SAP最佳实践和快速部署解决方案功能，我们能够为客户的混合业务流程提供一套灵活的解决方案，既省时又易于使用。"

要了解有关SAP最佳实践的更多信息，请访问上的SAP快速部署解决方案页面sap.com网站或查看快速部署解决方案信息图[PDF]。

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