Oracle表示，最近Gatner发表的"2018年魔法查询（2018 Gartner Magic Quadrant）"的中坚和大规模企业用HCM云部门的领导连续三年被选定。这是评价各领域全球领先企业业界竞争力的全球IT评价指标。据调查，今年Oracle在与云HCM解决方案相关的展望完成度方面获得了最高分数。

克里斯莱恩（Chris Leone）Oracle HCM战略部门首席副社长表示："更单纯、更强大的HCM系统和AI技术以及相关数字工具的Oracle积极的投资将继续增进HCM系统使用者经验。"随着此次选定，云上，随着技术的加速变化，我们的献身和努力得到了顾客们的认可，我感到非常高兴。"达成目标时，提出了该HCM技术如何做出贡献的展望，并证明了这一点。另外，物联网水表，通过相关产品和服务、实际坚实的商业销售及收益等可视化成果，具备了基于云的HR创新规划并实现的能力。随着HR行政业务的基本要素，通过人才和人力管理、HR Sevice Delivery（HRSD）力量，客户公司的高再购买率等组织持续进行招标，并拥有可以证明实际情况的多种成功事例。这些客户公司意味着在全球主要地区（北美、欧洲、中东和北非、拉丁美洲、亚太）中的一个以上以多种产业和企业规模运营人力的企业。最后，领导们在市场内提供相同服务的企业中被评价为主要竞争公司。为了有效地满足所需的HR流程，返利怎么用，可以更加简化。根据员工的生活周期，立返利，提供有效、完整的平台，提高负责人的经验，根据变化的商业优先顺序，易淘客，整顿HR战略，帮助不断创新的企业文化。

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