沃尔多夫——今天的劳动力与10年前、5年前甚至3年前都有明显的不同。它更加全球化和多代化；更加互联、移动和数字化；更加灵活。根据热心合作伙伴最近的一份报告，返利公众号，这需要一种新的方法和解决方案来管理。11月18日，大数据什么意思，Ardent研究总监兼运营副总裁Christopher Dwyer，在SAP SE主办的网络研讨会上，将展示一个临时员工管理的现代框架，并讨论公司如何利用供应商管理系统（VMS）来优化其临时员工队伍和提升竞争优势。

聪明的雇主开始意识到灵活员工队伍的价值。而且，他们正在开发他们所需要的专业知识和资源，以适应快速变化的业务和客户需求。牛津经济研究院（Oxford Economics）对27个国家的5400多名高管进行了一项全面的全球调查，根据Workforce 2020，83%的公司将增加临时雇员、临时雇员或顾问雇员的使用。阿登预计，目前的数字在未来三年内将增长30%。

随着公司向更多公司转移灵活的运营模式，他们需要一套系统，解决从传统临时工到复杂临时工和独立承包商等各类临时工雇用的复杂性，并提供一种全面和灵活的方法，与所有其他业务完全整合的永久工一起管理临时工流程。

根据Dwyer的说法，"VMS技术已经成为市场上最可行的选择，因为它的成熟，提供能力和功能以满足现代和未来劳动力需求的能力的演变和进步。"

许多领先的公司已经利用VMS解决方案来吸引和管理未来的劳动力。思科系统（Cisco Systems）是网络领域的全球领导者，大数据工具，也是这些公司之一，执行董事DJ Johnson将与Dwyer一起参加11月18日的网络研讨会，大数据质量，分享其公司的全面人才管理方法，云机服务器，并概述如何利用Fieldglass（现为SAP的一部分）的解决方案：

实现员工队伍规划决策支持确定支持所有员工群体的业务所需的关键技能推动基于价值的人力资本战略和执行

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