如何使用Employee Central导入删除数据？

简介：

是否可以批量删除员工中心Portlet的数据？以前的解决方案是完全清除导入员工或员工组的依赖项，执行这是一项非常耗时的任务。

使用Employee Central删除数据导入

简要介绍如何利用员工数据导入过程从系统中删除员工数据。

员工数据在任何组织中都非常重要，维护员工数据是一个资源密集型过程。同样，删除员工数据，无论是电子数据还是物理数据，都是一个相应的过程，必须处理得非常重要。

删除员工数据的原因可能完全是主观的。这可能是由于输入错误或无效数据、只能在系统中插入但不能更新的数据等。尽管SAP SuccessFactors提供的解决方案有助于导入和维护系统中的员工数据，企业应用管理，我们可以调整相同的解决方案，有选择地或批量删除员工数据。

删除单个实体的员工数据

有选择地删除导入系统的特定实体的员工数据。

前提条件

支持特定国家模板的员工中心实体的HRIS元素配置为添加特定字段通过业务配置界面，

通过职员中心导入，可以删除职员数据，如：

职务历史个人信息电子邮件信息国民身份信息地址信息紧急联系方式薪酬信息全局信息*

注意

需要集中服务作为前提条件。

这些实体之一的导入文件模板可以包括要在系统中添加、更新或删除的员工数据。但是，什么叫大数据云计算，在任何给定时刻，导入文件模板都不能包含要同时为给定员工添加和删除的信息，除非我们导入国家ID信息。通过集中服务，外汇返现，此规则扩展到所有实体，包括国家ID信息导入。

要删除和添加同一员工的数据，必须创建两个单独的导入作业。在继续之前，我们必须了解与删除员工数据相关的某些要求、可能性和固有系统行为。

删除员工数据的注意事项

删除薪酬信息的注意事项：

在导入文件模板中提供员工记录的序列号。我们可以准备导入模板来删除与多个员工记录关联的数据。我们可以准备导入文件来删除现有的薪酬信息，同时为给定的员工添加新的薪酬信息。在这种情况下，淘客模板，导入作业完成后，系统会自动将与现有薪酬信息关联的定期薪酬部分与新的薪酬信息链接起来。当我们删除具有给定员工记录的薪酬信息时，相应的经常性薪酬组成信息也会从系统中删除。要删除作业历史记录，导入文件模板必须具有"公司"列，以确保成功导入数据并避免验证错误。要删除全局信息，必须在相应的操作下输入DELIMIT。用于删除电子邮件信息、电话信息或国家身份证信息，我们可以在相应操作下选择定界和删除

建议使用定界操作

删除多实体的职员数据

集体删除多实体导入系统的职员数据

前提条件

验证是否启用了复合删除选项资源调配。下载所需的导入文件模板时需要此设置。

由于员工数据导入过程中使用了多个员工中心实体，物联网系统，删除数据实体可能会非常耗时。SuccessFactors有助于删除使用多个实体导入的员工数据，这些实体使用专门为此目的设计的模板。通过员工中心导入，我们可以删除与以下实体关联的员工数据：

职务关系非经常性支付部分地址电子邮件信息电话信息国民身份信息