在这篇博文中，免费云服务器，我想讨论工作能力是如何以绩效形式出现的。我想使用追溯能力出现在表格上时的方法，然后强调为什么出现这些能力，以及首先需要做什么才能让它们出现。

在本绩效评估中，大数据与人工智能，我们可以看到在角色特定能力下，显示了三种能力：高质量交付工作，大数据是什么意思，推动持续改进和安全工作。这些不是手动添加的。让我们尝试反向工程，找出它们出现在第一位的原因。

分配给用户的位置50022014，当我们检查此位置的详细信息时，我们可以找到分配给它的工作代码50070999。

您可以使用"管理工作配置文件内容导入/导出"来提取包含有数据的模板您可以找到角色和职务代码映射。

这3种能力确实出现在我们测试用户的绩效评估表上。这就完成了循环。在下面的屏幕截图中，人工智能的技术有哪些，我们可以在两个不同的屏幕上看到表单上的能力和映射到角色的能力，云赚，只是为了进行比较。

在这篇文章中，我试图解释能力是如何与职务代码联系在一起的，进而与职务框架中设置的角色和家庭联系在一起的。您也可以参考其他