简介：

本人拉维·基兰，我想与大家分享如何启用最新的持续绩效管理（CPM 2.0）的详细说明：

什么是持续绩效管理？

持续绩效管理是看待传统员工考核结构的一种新方式。连续绩效管理让您可以从各种接触点收集有关员工产出的数据，而不是每两年或每季度进行一次评估。这将使员工的绩效得到更全面、更准确的描述，消除偏差或一维数据点的可能性。

持续绩效管理2.0（CPM 2.0）

此功能将启用最新版本的持续绩效管理。此体验包括一个新的用户界面以及一些新功能。

此版本包括：

活动成就会议记录创建新目标

注意：反馈功能在此受限可用性版本中不可用。SAP团队正在进行此项工作，可能会在H2 20202版本中提供或获得一些更新。

前提条件：

绩效管理和总体目标管理许可证企业版或SPRAC产品版访问连续性能管理的基于角色的权限已启用连续性能管理访问其经理的这些员工数据字段的权限：名字、中间名、姓氏、职务和经理。SAP Fiori 3主题UI5库已启用Fiori 3 header enabled

过程：

步骤1#：导航到管理中心下的company process&cycles->Performance Manager->Performance Management Feature Settings.

{或}

在工具搜索字段中，输入Performance Management Feature Settings，按Enter键，

系统弹出绩效管理功能设置页，服务器租用，

第2步#：勾选"启用持续绩效管理"复选框，单击〖保存〗按钮，

第3步#：在工具搜索字段，公众号返利，进入持续绩效管理配置，然后按进入。进入系统将打开"连续性能管理配置"页。您需要在启用CPM时检查所需的设置

步骤4#：要启用重新设计的连续性能管理，请向下滚动到最新版本的连续性能管理部分，选中启用最新的连续性能管理[受限可用性]，单击保存配置。

一旦您单击保存配置，大数据需要学什么，系统将需要一些时间来更新更改。因此，您需要在更新更改后注销并再次登录。

步骤5#：转到"持续绩效管理"并单击"验证"进行交叉验证。

最终用户将如何使用CPM 2.0:

以员工身份登录，然后从主页导航到"持续绩效管理"。员工可以看到CPM 2.0的新用户界面，下面是供您参考的屏幕截图。

CPM 2.0页面：

如何从CPM页面创建目标（注意：您的目标计划需要与CPM链接）：

点击

将活动链接到新创建的目标

注意：在CPM 2.0中，我们没有任何创建新目标的选项像CPM 1.0那样的成就，但是当您将状态更改为"完成"时，怎么做淘客，它将显示一个复选框"作为成就"。如果你做了这个检查，那么完成的活动将变成成就

与员工的会议笔记和讨论点可以从下面的"开始会议"中单独捕获。

结论：

在这篇博文中，我已经介绍了启用CPM 2.0需要遵循的所有步骤。读者也可以理解CPM2.0在成功因素实例中的使用

如果您有任何疑问或建议，请随时在本博客发表评论

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