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在今天的SAP教育新闻节目中，永久免费的云服务器，Christoph Haffner与Antonia Zorn（SAP）和Andi Michaels（SAP）讨论了学习计划"创新者挑战"。

这是一项计划，允许员工使用最新技术，创造新的产品和服务。我们的目标不仅是创造新的东西，而且要建立一种创新和创造性的心态，创造一个伟大的学习体验，并将其与乐趣结合起来。在六个月的时间里，团队可以制作他们的原型，而最终的活动包括在陪审团面前的展示。

你如何说服人们接受你的想法？

这基本上是最大的挑战之一。这个计划的主要思想不是创造一些东西，这将有助于客户更好地运行-但它是关于创建一个原型-有一个学习的经验。与您如何不使用培训课程中所做的练习类似，您也不必为客户使用原型。它更多的是一种教育目的，因此其基本思想是关注学习方面。这很有趣，教育大数据，因为你仍然有一个竞争的环境，你可以把自己推到边界之外。

在团队中创新和创造的经历是什么？

一般来说，团队中的每个人都是不同的，大数据和小数据，有着不同的背景。有时，他们有必要学习如何使用某些你通常不使用的工具。推动人们使用新工具的好处是，大数据前景怎么样，他们以后可以将这些工具融入日常工作。此外，在项目过程中，你还培养了许多其他技能，例如表达技能，这些技能可能也会有所帮助。

有用的工具

有各种工具可能会有所帮助，尤其是在虚拟团队中工作时。Miro或Mural是一个非常好的工具，可以作为一个白板，例如，它可以让你张贴便笺，上传图像等。此外，微软团队提供了许多有用的功能，用于协作和知识管理。例如，可以创建渠道、共享文档、图像和发布内容。

使用新工具进行创新-可持续措施？

事实上，使用新工具并促使他人使用这些工具确实具有可持续的效果。它允许人们以一种更具创新性的方式工作，摆脱旧模式，比如只使用电子邮件进行交流。你会对新技术和新工具感到很舒服，以后也可以在日常工作中使用它。这也有助于SAP在当前危机导致业务需要虚拟化时获得成功和信心。

进一步的计划和发展

总之，这是一个非常有用的计划，搭建大数据平台，参与者人数逐年增加。反馈和学习经验非常积极。由于成功，SAP希望向客户推广这一概念，为他们提供必要的框架和指导。如果您感兴趣，请随时联系安东尼娅或安迪！

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这里有一些更有趣的链接：

安东尼娅解释了创新者挑战的意义SAP Innovator挑战和学习实验室创新者挑战2019博客LinkedIn上的AntoniaAndi on LinkedIn