千禧一代，更甚者，未来十年将进入职场的Z一代，从来都不知道一个非数字化的世界。他们用数码镜头看世界，这永远改变了我们在职业生活中如何把握机遇和定位自己。毫不奇怪，这一日益壮大的年轻专业人士在预订旅行时有着不同的期望、习惯和优先事项。在2020年开始之际，寻求对新同事的理解比以往任何时候都更加重要。为千禧一代和Z一代商务旅行者管理商务旅行需要不同的工具，对商务旅行有更广泛的了解，并且能够为每个旅行者个性化预订流程。千禧一代通常被定义为1980年至2000年出生的人，Z一代被划分为2001年出生的人。千禧一代和Z一代将继续在世界最大的经济体中占据更大的比例。重要的是要认识到，每日返利，千禧一代商务旅行者对商务旅行的看法与前几代人不同。千禧一代在生活方面有着更为全面的视角：工作就是游戏，游戏是工作的补充。他们更有可能制定一种生活方式，找到符合他们生活目标的工作。了解更多！看看如何使商务旅行计划现代化。现在看。千禧一代也更可能将商务旅行视为一种额外福利，并将其视为探索新城市或新文化的机会，此外，他们还可以进一步拓展自己的职业生涯。希尔顿酒店及度假村的一项调查发现，近40%的千禧一代不会接受一份不允许他们出差的工作。招聘是企业面临的第一大挑战，竞争空前激烈。千禧一代和Z一代候选人将有广泛的公司选择工作，并寻找因素来区分他们的选择。Lyft公司商务旅行伙伴关系负责人Caitlin Gomez在TripActions博客上解释说，为潜在员工提供更好的商务旅行体验，是在招聘和留住人才时脱颖而出的有力途径。优秀的商务旅行经验——从预订到支持——对于留住顶尖人才也是至关重要的。为千禧一代商务旅行者管理商务旅行旅行管理远不止是预订。它包括所有的步骤，以确保您的商务旅客在预订时可以获得最佳的价格和库存。它正在管理和衡量商务旅行计划，以推动进一步的成功。它也是世界级的支持，可通过聊天、电子邮件或电话主动介入解决意外问题。TripActions预订体验和供应商战略副总裁丹尼·芬克尔（Danny Finkel）就商务旅行最快在2025年转变为更好地服务于第一代手机用户的5种方式撰写了文章。在为千禧一代和Z代商务旅行者管理商务旅行时，贵州大数据，需要考虑以下三个最重要的因素：1方便一个现代化的商务旅行平台应该提供广泛而深入的库存选择，以便商务旅行者知道他们可以在一个平台上方便地获得所需的所有信息，包括谈判价格和直接价格。千禧一代商务旅行者习惯于搜索多个平台，什么是大数据，而将这些平台保留在选定的企业旅行工具中是推动采用的关键，最终为企业旅行经理提供更好的可见性和控制力。2个性化今天的消费工具了解他们的用户。千禧一代和Z代员工习惯于选择与他们的偏好和先前的购买决定相匹配的选择。在机器学习的驱动下，现代商务旅行平台能够利用个人资料中的数据，云服务器特价，结合他们过去的预订行为和其他喜欢预订的人的信息，来呈现最相关的搜索结果。随着时间的推移，平台学习并使用更多数据变得更加智能，这些结果将对用户更加个性化。三。端到端体验除了预订之外，千禧一代商务旅行者希望他们的商务旅行工具能够在一个地方提供他们所需的所有支持，无论是预订共享乘车的能力，企业交流软件，还是在旅行中断时联系支持的能力。机器学习通过365家全球旅行社提供全天候支持，在航班延误或取消登记后立即介入，并主动重新预订或联系商务旅客。这种程度的自动化并不是一个惊喜，而是对应用程序和互联网成长的一代人的期望。他们也需要选择，这意味着他们不必等待支持代理，而是可以随时随地聊天。此外，一个现代化的商务旅行管理平台能够为商务旅行者提供奖励——以礼品卡或个人旅行的银行信用卡的形式——为员工提供更多选择，同时节省公司资金。为千禧一代和Z一代商务旅行者管理商务旅行将需要可用的最佳技术和一个能够了解用户并提供端到端体验的复杂商务旅行平台。好消息是，这些工具将为旅游经理带来更好的会计和控制。随着采用率的提高，人力资源和财务团队将有更多的信息来制定他们的旅行政策，为所有相关人员创造双赢。TripActions对引领未来成为现在感到兴奋。今天就联系演示吧。