公立学校感受到医疗费用上涨的压力2016年5月3日，杰米南方类别：对于雇主如今，学区团体福利购买者面临着许多挑战，从确保员工在工作中保持健康和高效，到在预算缩减的情况下继续提供有影响力的健康福利。在Grand Rounds，我们为美国许多此类团体提供服务的经验为我们提供了解决这些问题的独特视角，从削减年度医疗保健费用趋势到促进更好的医疗效果。预算问题在运营预算方面，全国各地的公立学区都不得不勒紧裤腰带，教师和管理人员都感到手头拮据。在2014学年，大数据开发，至少有31个州的每名学生获得的州资助少于经济衰退前的2008学年。此外，在至少15个州，削减幅度超过10%毫不奇怪，这些缩减的预算对医疗保健预算产生了巨大的影响，这一负担直接落在各个学区的肩上。公共教育劳动力的医疗保健成本继续增加，因此，大多数学区无法实施新的医疗福利计划，除非这些计划能够立即节省成本。虽然福利领导们专注于通过医疗保健支出削减成本，但他们也希望继续为其教师和行政部门提供高质量和全面的福利。实现这两个目标都是一个挑战；然而，学校可能没有意识到存在一个既能省钱又能引导员工走向优质护理的解决方案。质量问题不仅仅是医疗费用的不断增长才是一个问题。超过50%的学区位于农村地区和偏僻城镇，在这些地区，学术医疗中心和高质量的医疗保健服务并不像旧金山、波士顿和纽约这样的大都市地区那么容易获得。对美国96%以上的医生进行的分析（包括培训质量、治疗模式、患者数量、手术量和医疗结果等多项医生绩效预测指标）显示，有更多机会接触顶级医生的地区往往有最好的结果。3同样，研究发现77%农村县中有个县的初级保健专业人员短缺，这些居民更容易报告健康状况较差。4在非大都市地区，服务器和云主机，许多学校雇员不了解他们应该看哪些医生，以及是否需要和何时需要旅行。旷工问题虽然学区在预算限制和获得高质量护理的同时，也在努力保持员工和教师的健康。在任何一个特定的上学日，美国教师的缺勤率约为5.3%，比全国私营部门雇员的平均缺勤率高出76%。5从全国40个大学区的数据来看，2013年，在186天的学年中，教师缺勤近11天，其中16%的教师缺勤18天以上-或者大约占学年的10%。6保持教师的健康能挽救多少天？看一个高质量的医生和一个低质量的医生之间的区别可以使他们更快地回到工作岗位上，更不用说更健康、更快乐的教师，最终也会为学生提供更好的教育。教师缺课扰乱了他们的学生和标准的操作流程，经常给其他老师带来负担。如果代课老师无法填补，学生可能被分到其他老师的教室，或者老师被迫放弃备课时间来覆盖其他班级。除了后勤和工作流程的中断外，聘请代课教师的费用非常昂贵。其中一个地区在2012-2013学年为代课教师花费了大约4.24亿美元。6总的来说，美国每年花费约40亿美元来支付代课教师（以及相关的行政成本）——这些资金可以更好地用于工资、学生用品、员工福利等方面。解决方案即使是偏远地区的工作人员和家庭也能在预算有限的情况下实施更好的医疗服务。Grand Rounds为员工提供最适合他们特定医疗保健需求的服务，帮助他们找到合适的医生，并在他们最需要的时候接受适当的治疗。Grand Rounds为员工提供最有资格的医生进行亲自护理、世界级专家的远程辅助意见，以及在关键时刻提供其他关键服务。许多教育团体都看到了大量的结果，包括阿勒格尼县学校健康保险联合会（ACSHIC）和加州自保学校（SISC）。这些团体和50多个其他组织正在提供全面的健康福利，帮助他们的员工和家属获得更好的健康结果，同时也降低了医疗费用。内布拉斯加州阿诺德的一名教师有机会像波士顿的教师一样接触到最合格的医生。无论教师是在处理棘手的诊断，寻找替代治疗方案，还是仅仅需要更个性化的护理，Grand Rounds都会引导他们完成整个过程，返利优惠券，并授权他们做出明智的医疗保健决定。真正的赢家真正突出大查房价值的是病人的故事。卡门是一位来自德克萨斯州农村的教师，她患有一种罕见的神经系统疾病，但当地医生并没有对其进行正确诊断。当大查房介入时，卡门的病情进展迅速，她的健康和独立性呈螺旋式下降。十天之内，Grand Rounds就可以将Carmen与顶级专家联系起来，并得到准确的诊断和治疗。结论在教师需要时，为他们提供所需的护理，对他们的健康、生产力和学生的教育质量至关重要。预算削减可能会减少学校用品的种类和体育器材的数量（在许多其他方面），但决不应妨碍学生最依赖的一件事：一个健康、有能力的教师。来源利希曼、奥尔巴雷斯、马斯特森和华莱士。"大多数州已经削减了学校的经费，如何获得大数据，有些州还在继续削减。"www.cbpp.org/sites/default/files/atoms/files/12-10-15sfp.pdf预算和政策优先事项中心；2016年1月。公立学校支出，国家教育统计中心，2015年5月Grand对文件中的数据进行了轮查。美国的地理差异，\u ftnref1美国健康排行榜，购买云服务器，联合健康基金会Raegen Miller，教师缺勤是学生成绩的主要指标美国进步中心。2012年11月Allie Bidwell，报告：教师缺勤会损害学生的成绩，美国新闻。2014年6月