如果你还不认识这些女人，大数据中心是什么，你很快就会认识的。这些成长中的优秀女性正推动着公司的用户保留率和收入增长。从市场营销人员到产品经理再到软件工程师，这些女性都知道如何挖掘数字，并根据数据做出产品决策。以下是我们选出的2016年最具成长性的女性。[周艾德琳](https://www.linkedin.com/in/adelynzhou)是一个经验丰富的顾问，领导和顾问的产品营销和商业战略。她是Nextdoor增长营销的负责人，通过监督所有的增长、产品和电子邮件营销策略，使他们的用户群增长了7倍。目前，云服务器平台，她是Alight Labs的创始人兼首席执行官，该公司是一家帮助初创企业实施成功增长战略的成长咨询公司，也是Greylock growth社区的联合创始人。Alicia Shiu是振幅分析公司的产品营销经理，负责产品发布和营销活动。她还与客户联系，淘客购物，了解他们如何使用振幅来理解用户行为并推动增长。2016年，Alicia被漂移博客列为"71位塑造产品营销未来的女性"之一Angela Li是Dropbox的成长工程师。她是他们成长团队中的第一位软件工程师，她专注于构建实验、A/B测试和分析工具化。阿努姆·侯赛因（Anum Hussain）是Sidekick的高级增长营销人员，Sidekick是HubSpot旗下的一家初创公司。她设定了他们最初的内容策略，并在6个月内将博客流量从每月0次增长到55000次，还参与了他们的早期入职、保留和病毒策略。2015年，她被贝塔布斯顿评为"25名25岁以下最具创新精神的人"之一宋春燕是优步的成长工程师。她的工作是通过趋势分析、A/B测试、漏斗优化和病毒性来优化骑手的获取。她是平衡可持续、可扩展的增长和盈利能力的专家。春燕在芝加哥大学获得计算机科学博士学位。Julia Lipton是Rise的增长主管，从事产品营销、营销传播和产品管理。在她之前在Quixey的营销职位上，她帮助公司从4人扩展到150多人。朱莉娅·尼亚佐夫（julianiazov）是Hotwire的一名移动增长营销人员，她在那里衡量关键KPI，以评估Hotwire移动应用程序的用户获取、参与度和保留率。Julie Zhou是Yik Yak增长的首席产品经理，也是500家初创公司的导师。在Yik Yak之前，她是Hipmunk的"成长主管"，她领导的用户收购项目推动了超过50%的新移动用户增长。Naomi Pilosof Ionita是Invoice2go增长与产品的高级主管。Naomi在实施数据驱动的产品开发方法以及从一开始就建立一个产品驱动的增长团队方面拥有丰富的经验。她专注于提高员工的保留率和盈利能力。此前，Naomi是Evernote的增长总监，她专注于通过用户保留和转换来推动增长，并将移动应用程序的保留率提高了两位数。Nichole Elizabeth DeMeré是综合营销机构Inturact的首席战略官，也是独立的SaaS顾问。她是一位专家，擅长寻找提高SaaS公司保留率和减少流失的方法；她的专长是增长营销、成长黑客和社区管理。她还在自己的Twitter帐户上分享了非常棒的SaaS资源。Nikila Srinivasan是负责确保Facebook的广告起作用、看起来很棒的人之一，并为世界各地的不同受众量身打造，尤其是在印度、土耳其和肯尼亚等新兴市场。今年早些时候，Facebook推出了一个名为Creative Accelerator的项目，物联网流量卡，帮助品牌及其代理机构在每一种移动设备和连接类型上投放广告。StefaníaÓlafsdóttir是Plain Vanilla Games（QuizUp背后的工作室）的研究与分析主管。她是一位数学家，大数据分析是什么专业，她分析和理解用户行为数据，以观察功能更改的影响。SusanSu Su是500startups的成长型营销员和发行版合作伙伴，她为投资组合公司制定增长运营战略。她的专长是入站营销和电子邮件；此前，她是AppSumo销售团队的负责人。Vivian Qu是Pinterest成长团队的iOS工程师。她主要专注于全球用户激活策略（即新用户注册和教育），并参与过病毒式邀请和用户注册项目。好吧，为什么这很重要？女性在科技领域的代表性仍然不足，无论其角色或地位如何；在行业内，女性很少因其成就和专业知识而受到关注。这些女性应该被认为是最棒的成长专家。一定要关注我们的女性成长Twitter列表，与我们在这里列出的每个人和更多人联系！我们会根据你的建议继续增加我们的名单。