随着在家工作成为新的常态，购物返现网，办公室闲聊的机会越来越少。仅仅因为你在远程工作并不意味着所有的饮水机聊天都必须结束。饮水机聊天是在办公室里与同事进行非工作对话的时刻。这些对话是在饮水机旁进行的，还是在给咖啡杯加满水的时候发生的，都无关紧要，但这些自发的对话其实很重要。它提供了一天中急需的休息时间，也加强了同事之间的关系。学习如何在家工作并不是一件容易的事，但通过为团队提供新的内部沟通标准，您将避免在所有员工都远离公司时这些关系消失。4远程工作的内部通信标准现在是时候看看内部通信标准并调整它们以适应远程生活。这三个标准将通过鼓励协作和提高生产力来帮助您建立团队以获得成功。在进行虚拟内部沟通之前，确保所有员工都具备成功所需的工具和培训。记住年龄和能力的差异。1投资于商业即时通讯首先，确保你的公司在所有员工的设备上都安装了商务即时通讯软件。该软件作为一个内部消息传递系统，允许团队进行分组或1对1交流。协作工具不能取代业务内部消息传递的角色。当你有了一个商业即时通讯工具，培训你的员工，然后制定使用指南。鼓励员工在闲聊和胡思乱想时使用它。创建一个专门用于非工作聊天的频道，行业云，类似于饮水机聊天，可能会有好处。这个空间可以帮助人们从工作中休息一下，提高工作效率，啥是大数据，也可以加强人际关系。一旦建立了关系，就更容易合作并想出解决方案。2提供培训和发展职业发展对所有员工都很重要。一个表明你关心你的员工的方法是通过培训和发展，但是当每个人都很遥远的时候，这些培训很容易就被搁置一边。在新的内部沟通标准中，将学习和发展作为优先事项。您仍然可以通过使用视频会议软件和其他远程工作软件（如文件存储和共享解决方案）来举行这些会议。学习课程不仅能让你的员工变得更聪明，而且会让他们更快乐，因为他们知道你在他们的成长上投入了大量的精力。你的员工越快乐，他们的工作效率就越高。三。倚靠云端云可以存储业务要素，让远程员工轻松访问所有内容，让他们可以从任何地方工作。使用云存储所有内部通信文档和流程。您还可以使用VoIP提供商，如用于电话系统、视频会议、呼叫中心和销售指导的Dialpad。通过将信息存储在云中，团队可以更轻松地协作和相互通信。增加沟通渠道可以防止项目落空和错过最后期限。4使用游戏化游戏化将让你的员工远离尘嚣。创建包容性团队活动，向每个人提供内部信息，然后通过使用琐事使会议变得有趣。如果你以前有团队出游，比如快乐时光或团队合作活动，只需将它们转移到虚拟活动中。这样，你的团队就可以在一个更随意的环境中继续相互了解，然后将这些关系带到他们的专业工作关系中。拥抱新常态远程工作不会很快消失，所以现在是公司调整策略以保持盈利和生产力的时候了。在家工作很容易使用在线声誉管理工具，大数据与数据挖掘，为了维持员工关系，还需要做更多的工作。实施一个新的内部沟通策略将有助于你和你的员工成功地适应在家工作，淘客机器人，并以不同的方式保持饮水机聊天的正常进行。作者简介：Deirdre O'Donoghue（她/她/她的）是G2的编辑团队负责人。她把自己对研究的热情和创造性带到了写作中。在她的空闲时间，你可以找到迪尔德雷与她的新小狗或探索芝加哥美食的场景。