在这篇博文中，我将向您介绍一些关于S/4HANA内部部署中销售人员管理的最新信息，这些信息在1809和1909版本中有效。你也可以把下面的文章看作是我的同事Abir Banerjee写的博客的更新：

https://blogs.sap.com/2017/04/21/sap-s4hana-using-sales-employee-with-business-partner-customer-role/

在下面的段落中，我将多次提到HR（人力资源）或HCM（人力资本管理）。当在ERP或S/4HANA环境中使用时，这将指通过事务处理PA30或其他方式管理的人员主数据/人员编号。

完成这一小部分定义后，我想用一个问题开始这个博客：

在S/4HANA中，返利手游，没有人力资源的销售人员管理仍然不可能吗？

在我同事Abir的博客中，他提到ERP中的定制活动"使用没有人力资源的销售人员"在S/4HANA中不再可用。因此，唯一的方法是同步HR员工主数据。

也许您已经听说过这样一种情况，即在没有HCM/HR主数据管理的情况下，可以创建业务伙伴"员工"。

实际上，从1709 FPS1开始，就可以使用Fiori应用程序"维护员工"。只有在HCM集成未激活的情况下才能使用此应用程序（SAP S/4HANA中的HR集成开关通过系统表T77S0和配置开关HRALX/HRAC和HRALX/PBPON停用）。

否则，您将在尝试上载员工时收到以下消息。

一旦HCM集成被停用，您可以管理员工BPs，而无需对个人主数据进行初步管理。问题是：我们是否可以将这种方式创建的BP与销售文档中的"销售员工"合作伙伴功能结合使用？答案是……"不"！这不仅对销售部门的销售人员有效，而且对使用合作伙伴类型为"人员编号"的合作伙伴功能的每个应用程序都有效。

下面的屏幕副本来自以下IMG路径：销售和分销/基本功能/合作伙伴确定/设置合作伙伴确定-设置销售文档标题的合作伙伴确定（1909 FPS0系统）：

关于"销售人员"方面的更多细节，请参考OSS说明"2763781–SAP S/4HANA内部版本：在SD中使用没有人力资源集成的销售人员"……但您自己会看到，上述问题的答案仍然是一样的。OSS备注"2646823–如何在S/4HANA OnPremise中维护员工数据"中也提供了相关信息。

还有一件重要的事情需要知道，物联网，在HCM中拥有人员ID不足以将其用作SD中的销售员工。我们以"不同步"的人员编号为例：

当您尝试在"人员编号"类型的合作伙伴函数上分配此ID时，它不能被使用。在匹配码中找不到，悠哉返利机器人，无法显示/管理地址数据：

但是，直接输入时，不知何故，ID会被"接受"。如果输入的人员ID不存在，则情况并非如此：

那么，必须执行到BP的同步，以便能够在销售文档中使用HCM ID作为合作伙伴。

可能会问的另一个问题是：什么ID对此类合作伙伴功能有意义？人员ID？BP ID？两者都有？

为了检查这一点，我们假设人员ID已同步到不同的BP编号：

在上面的示例中，人员ID 00000687已同步到BP 9980005290。如果我们尝试将BP ID置于"sales employee"合作伙伴函数中…

…则不接受该值。但是如果我们尝试使用人员ID（通过直接输入或使用匹配代码）…

…文档中接受人员ID。

一旦这样说，有什么部署选项可以使HCM与BP管理集成？

以下章节遵循安装指南中提到的顺序（本博客使用了1909 FPS0版本）。HCM的专门章节位于"安装后续活动"（第7章）和"人力资源后续活动（兼容性包）"（第7.19章）下。那里的文档提供了很多额外的细节。如果您需要更多信息，请随时参考这些信息。

关于HCM相关部署选项的提示：

为了从不同的角度解决问题，让我们回顾不同的部署选项：

对于第一个选项，手机网站自助建站，以下集成场景是可能的：

s/4HANA在本地，HCM在云中；S/4HANA在云中，HCM在云中；

第二种方案，可能出现以下集成场景：

SAP ERP HCM在单独实例上运行；SAP ERP HCM在同一实例上运行（兼容包）：此选项允许您在准备就绪后将HR流程移动到SuccessFactors之前运行这些流程。

对于本文的其余部分，我们将考虑以下场景：

连接到S/4HANA内部部署的SuccessFactors（第一个选项的第一个场景）；HCM在同一个S/4HANA内部部署实例上运行（第二个方案的第二个方案），即使第一个方案很快就会涉及到。

方案1：使用连接到S/4HANA内部部署的成功因素：

取决于要复制到S/4HANA的信息类型的数量，以下文档将有助于影响您想要实现的集成级别：

员工集成：S/4HANA on premise with Employee Central（‏1HW 8207;）

位于"配置"部分下的文档将提供有用的信息（例如，是否要使用工资单集成–将在应用程序的"管理数据"中设置）"复制目标系统对象"的成功因素：

将员工主数据和组织分配从Employee Central复制到SAP S/4HANA内部部署