社区里有一个长期的传统，就是要思考人，偶尔会有一些事情会有点偏离正轨，最近，我们有一些来自社区的声音，他们大声告诉我们，"人"的一面不见了。在我看来，问题的一部分是，当我们谈论社区时，我们用"成员"和"用户"这样的词来代替"人"。使用这个术语，很容易忘记人的因素。这与项目经理谈论"资源"或"员工数"的方式非常相似，而他们真正指的是一个人。（顺便说一句：我的建议是，当你提到我们的社区参与者时，不要羞于使用"人"这个词）

毕竟，社区就是人。这些人如何相互交流，云计算大数据，学会欣赏相似之处和差异，以及我们如何相互学习和关心对方。因此，淘客是啥，物联网教室，当我们看到社区中最活跃、最乐于助人的人时，我们会看到一些人在同龄人眼中脱颖而出，并坚持SAP社区的理想和精神。他们是真正的"英雄"或"冠军"。更进一步，我们将这一概念发展到SAP冠军计划中。

SAP冠军原则的核心是以人为本。为了推动我们的SAP社区向前发展，丰富多样性，提高参与度，我们必须表彰优秀员工，并使他们能够以身作则地领导其他成员。我们的SAP拥护者是一群致力于社区的优秀人士。他们喜欢与他人互动（在线或离线），玩得开心，喜欢谈论SAP社区，从一个话题跳到另一个话题，让每个人都能参与讨论。他们培养社区文化，让人们感兴趣和参与！

我们现在选出了前23位SAP拥护者，他们是我们SAP社区中的杰出人物，人们信任并重视他们的意见。有些人是知名人士，物联网的，有些人是从SAP导师计划中认识的，有些人经常被视为活动的演讲者，SAP社区活动的组织者（如SAP Inside tracks），还有一些人则更多地表现为"幕后活动"。

展望未来，数据与大数据，这些SAP冠军将成为SAP社区的倡导者和代表。是否开启community.sap.com或者在面对面活动中，他们将帮助创造一个包容和接受的环境，欢迎所有人寻求帮助和交流知识。他们将在SAP社区平台内外的成员中促进积极的建设性行为。

Thomas Grassl（开发人员和社区关系组织负责人）和Craig Cmehil（社区和影响者负责人）邀请我成为SAP Champions计划的项目经理，我感到非常高兴和自豪。我喜欢置身于这些人中间，帮助建立桥梁。

在我作为社区和影响者项目经理的延伸角色中，处理SAP导师、SAP导师校友和这个令人惊叹的新项目，我将支持、鼓励和发展SAP冠军。我们的重点和目标当然是"人的因素"–社区最重要的部分！

SAP Champions的首次正式亮相将在SAP TechEd举行。（一定要登记参加活动https://www.sap.com/community/events/teched.html注册开放)

我期待着与SAP Champions一起踏上这段旅程，因为我们都在一个快乐的社区中互动。

敬请期待！

您的，Katarina"Kati"Fischer

PS：我是开放的，可以获得反馈和想法（在评论中或SAP TechEd）