IDC刚刚发布了IDC MarketScape:Worldwide and U.S.Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019供应商评估，我们很高兴地宣布，SAP SuccessFactors已被确定为领导者。我们对这份报告感到兴奋，采购返利，因为它反映了我们的奉献精神和履行我们对客户承诺的能力。在这里下载报告摘录IDC MarketScape指出："SAP SuccessFactors在对候选人体验进行重大改进后，物联网专用卡，将继续投资于人才获取的所有领域，这些改进将使人才获取流程自动化，以提高招聘人员的效率，那云，增强内部和外部候选人体验，以推动参与度，并提供相关信息以提供帮助指导关键决策。"
IDC MarketScape供应商分析模型旨在概述ICT供应商在给定市场中的竞争力。该研究方法采用了严格的评分方法，基于定性和定量标准，结果在一个单一的图形说明每个供应商的立场在给定的市场。能力得分衡量供应商产品、进入市场和短期内的业务执行情况。战略得分衡量3-5年内供应商战略与客户需求的一致性。图标的大小代表了供应商的市场份额。
SAP SuccessFactors在解决方案的全面性、用户体验、候选体验和可扩展性方面继续处于领先地位。这些优势使我们能够满足全球客户的需求，淘客qq群，同时为应聘者、招聘人员、招聘经理和管理人员提供重要的时刻。一些功能亮点包括：
嵌入式候选人关系管理。这包括动态、自动化的人才库、登录页、数据捕获和渐进式分析表单、电子邮件营销、一对一短信和电子邮件通信以及分析。商业规则。可配置的业务规则允许客户自动化各种流程，如内部/外部作业分发、申请管理、工作流路由、提供详细信息和提供验证。还可以支持其他API开发机会，以扩展针对特定客户需求的规则。作业分析器。这一功能有助于经理和招聘人员主动识别并消除职位描述中的性别偏见语言，以便他们能够接触到每个职位最合格的候选人。Job Analyzer还利用机器学习功能在职务要求中提供薪资建议，机器学习功能分析公共和专有薪资数据，根据位置显示平均薪资，并根据填写难度提供建议薪资。职业网站建设者。此解决方案为招聘团队提供直观的点击和拖放体验，以便轻松构建和维护快速响应的职业网站（内部和外部）、登录页和电子邮件模板。SAP SuccessFactors应用程序中心。一个在线存储库，用于探索和购买超过150个集成的合作伙伴解决方案，其中包括60多个用于人才获取的解决方案。为关键业务计划提供更广泛的支持。这包括支持全面的员工管理（与SAP Fieldglass进行更深入的集成）、多样性和包容性以及健康和福利计划。
除了产品创新之外，在2019年及以后，我们将继续致力于为人才获取解决方案和整个HCM套件提供卓越的服务。SAP SuccessFactors受到所有行业、规模和地理位置的用户的信任和使用。我们期待着继续提供创新的招聘和入职能力，以及惊人的服务和支持。再次感谢您持续的信任和信心！想了解更多吗？请参加6月3日至5日在伦敦举行的SuccessConnect或9月16日至18日在拉斯维加斯举行的SuccessConnect。我们与客户和产品专家进行了一系列令人难以置信的分组讨论。再见！SAP SuccessFactors解决方案，大数据在线，包括SAP SuccessFactors Recrupting，可随时随地在线进行数字发现和购买—只需点击几下即可在https://www.successfactors.com/index.html。
