在开始讨论Concur SAP ERP集成之前，我想向您简要介绍一下Concur解决方案以及它为企业提供的服务。
好吧，随着"内部部署"SAP HCM解决方案向成功因素的转变，云解决方案已经成为新时代的技术，我们在列表中又多了一个适合旅行的名字解决方案，即Concur
Concur旨在为各种规模的企业提供基于云的差旅、费用和发票管理解决方案。随着这段时间内商务旅行的比例不断增加，组织及其员工以一种更快捷、更舒适和无麻烦的方式管理他们的差旅和费用数据已成为必然。这正是Concur所做的。以下是Concur解决方案的一些最佳功能
作为一个云解决方案，Concur使企业和员工能够通过移动/笔记本电脑管理差旅和费用数据，并从任何地方访问。Concur提供了一个易于使用和理解的仪表盘，可以更有效、更直观地管理现金流。Concur提供了一个无障碍的员工同步（SAP）金融系统自动化，无需任何第三方集成系统，即PI/Dell Boomi。支持多种货币的费用自动化。Concur支持列表项同步，即链接到项目的成本中心、利润中心费用。Concur支持自动创建总账分录。Concur可以与SAP ERP、Microsoft Dynamics、Access Dimension、Oracle EBS集成。
Concur Employee Integration
说到Employee Integration，我们可以选择使用FTP或使用SAP提供的标准web服务。
一旦basis team在SAP系统中安装了SSL证书，您就可以开始工作了设置集成。
集成设置使用的T代码是CTE\U设置。
有多个选项卡，即系统、员工、成本中心等。员工下有
更改导出等选项指定字段映射定义默认区域设置手动导出删除导出
更改导出：
允许定义导出数据的选项。
人员编号/人员Id–在这里您可以定义是否要使用人员编号或人员Id作为唯一的标识因子，以便将员工复制到Concur系统中。分阶段推出（有限制的导出）/无限制的导出：您可以选择分阶段推出选项（也称为限制导出），其中您可以根据业务需要根据特定的人员区域和公司代码限制员工的导出。或者您可以选择"无限制导出"选项，该选项允许您导出系统中所有可用的员工记录，而不考虑任何参数，如co code、PA、PSA或员工组/子组。自动导出：这使系统能够自动推送增量更改，大数据汇总，以将初始上载发布到concur系统（如果有）。您可以将自动导出作业设置为在业务同意的任何时间间隔运行。例如：更改经理、更改国家/地区、语言、电子邮件id等
指定字段映射：
字段映射允许将相应的SAP字段映射到映射表单中已给定的concur字段。
这是作为标准SAP concur解决方案的一部分提供的员工表单。当在concur系统中设置全局员工窗体时，此选项被激活。因此，八斗大数据，您不能从SAP端添加或删除此表单中的任何字段。您只能针对要用于集成的字段维护相应的SAP表和信息类型/子类型。如果您想修改表单以添加更多字段，您必须与concur支持人员核对，因为这是从他们的角度来完成的。
只有少数字段是集成所必需的，即Emp id、Active（EE Status）、First Name、Last Name、Orgunit1（成本中心）、Currency Key、Ledger Key，除这些字段外，还有21个自定义字段，您可以根据自己的要求使用。
如果标准字段映射不满足您的要求，您可以为此编写BAdi。例如：在大多数业务中，员工将公司电子邮件id作为其主要邮件id。但在某些情况下，一些员工将其私人邮件id作为主要id。正如您在该映射表单中看到的，我们可以选择为每个提到的信息类型只选择一个子类型。因此，您必须编写一个BADI来实现这个场景。
定义默认语言环境：
Concur系统支持多个语言环境。作为标准解决方案的一部分，en\u US被设置为所有国家/地区的默认语言环境。但是，您可以在下表中为每个国家/地区指定其他语言环境。
如果您要为多个国家/地区使用语言环境，请将ISO代码字段留空，行业大数据分析，并在"语言环境"下输入您的首选语言环境。因此，您未在表中明确列出的所有相关国家/地区都将被分配此区域设置。
如果Concur不支持您在表中提到的区域设置，员工导出将失败。
BAdi实现：
这已在字段映射下提到。当业务流程出现标准映射无法适应的偏差时，大数据时代的特点，会编写BAdi。
手动导出
这允许根据需要设置参数（即人员编号、员工状态、Co代码、PA、例如ESG）。每次执行手动上传时，都会对设置的参数进行员工满负荷上传。
分阶段卷展下的员工导出：
分阶段卷展方式不会发送系统中存在的所有员工。它提供了一个选项，可以根据业务需求，根据公司代码、人员区域和日期等参数限制数据流。
这就是分阶段推出屏幕的外观。有两个选项，即通用定义和单个员工
