随着我们越来越被人工智能、机器学习和聊天机器人等创新所包围，具有讽刺意味的是，商界领袖正试图找到让他们的公司更"人性化"的方法。今天的CHRO的一项关键任务是为每一位员工创造个性化、卓越的体验，确保跨职能部门的参与度和生产力。但我们越来越多地从引领数字化转型的公司身上学到的是，员工体验可以"人性化"，这不是因为技术和数据，而是因为技术和数据，8月15日或访问按需链接，聆听专家们讲述技术创新如何塑造员工体验。来自：

Penny Stoker，安永全球人力资源服务主管Thomas Damgaard，大数据时代是什么意思，埃森哲管理咨询公司总经理SAP SuccessFactors Web和移动体验解决方案经理Gabby Burlacu

深入了解如何利用人力资源领域的员工体验、人工智能和大数据趋势，为员工创造无与伦比的竞争体验。

本节目是SAP广播系列节目的一部分，消费返现，改变了与人力资源的博弈。今天，企业和员工队伍发生了巨大的变化，迫切需要改变对人力资源的看法。人力资源不是"记录系统"或"参与系统"，而是需要成为一个敏捷的平台，让组织中的每一件事都能齐心协力改变工作经验。当你将人力资源转变为业务突破的强大力量时，云服务器好，云服务器是，返利，你如何在整个业务中发展你的关键关系？收听VoiceAmerica商业频道，了解SAP提供的与人力资源部门合作的变化，并查看过去节目的点播录音。