为一个全球性组织工作最重要的事情之一就是与不同地区的团队合作——我的两位人才招聘同事将通过三个月的角色和地点互换，云服务器哪里好，将这一点提升到一个新的水平。SAP团队的工作人员将跟踪他们两人，了解交换的进展情况，我与他们一起了解更多信息。

Simon Avinash和Vasilios Nicolaides是SAP产品和创新领域的人才获取经理，管理着地理位置分散的招聘团队。西蒙在印度，淘客app，瓦西里在德国。三个月内，双方将各自承担另一方的责任，包括团队管理。那么这种交换是怎么发生的呢？

西蒙："在我们的一次区域会议上，我们讨论了每个区域/市场单位的挑战和动态，当时我们正在考虑在其他区域进行接触"。

瓦西里："机会出现了！然后我们和老板商量了一下，得到了必要的批准，就这样！"

西蒙："除了我的签证手续，那一点是冗长的一点！"

那么，现在审批完成了，机票也订好了，你对这个机会感觉如何？

瓦西里："我很兴奋，也很好奇。我期待着了解西蒙在亚太和日本地区的团队，淘客网站，了解当地的流程。这也是直接了解当地人才市场的好方法"

西蒙："我也很兴奋和好奇，同时也有点紧张。我从来没有在这个地区以外的地方工作过，物联网智能家居，但我期待着看到什么样的最佳实践可以带我回去。总的来说，我真的很期待挑战"

那么，你最期待的是什么？

瓦西里："一切！我以前从未去过东南亚，所以这本身就是一次经历。在专业层面上，我期待着与该地区的同事们进行更密切的合作。我曾与他们中的一些人就全球项目进行过交流，但这次交流将给我机会深入挖掘，真正了解他们面临的挑战"

西蒙："我期待着体验一种新型的招聘挑战。在我所在的地区，我们人口众多，虽然有些角色比其他角色更难胜任，但这是可以做到的。在瓦西里地区，他们面临着寻找和雇佣利基技能的挑战，所以这是完全不同的。我也期待着体验如何像招聘经理和候选人的经验在欧洲、中东和非洲的主题。希望在这次经历之后，我能带回很多知识与我的团队分享，个人大数据，"

感谢你们两位–我们期待着很快在#LifeatSAP社交网页上关注你们的旅程？