你怀疑S/4HANA是否已经为公共部门的工业做好了准备？你认为：它还没有为公共部门做好准备，数据分析和大数据，它没有提供价值，或者它的实现成本太高。

让我们在一系列博客中消除关于s/4HANA的10个最流行的神话吧！

在本系列博客的第一期中，我们驳斥了一个神话#1：如果我将ERP转换为HANA，我会一直保持到2025年

在第2期中，我们讨论了S/4HANA在公共部门的采用情况，并回答了供参考的问题。

在今天的第3期中，我们讨论了S/4HANA可以提供的价值观及其影响员工生产力

4。S/4HANA不创造价值

你认为S/4HANA不提供价值？看看S/4HANA提供了什么，大数据和小数据，看看客户已经取得了什么成就：

通过新的分析型Fiori应用程序，人工智能知识体系，大数据公司，实时了解您的预算状况。通过机器学习改进管理和收入收集。防止欺诈和滥用。转变招聘流程。

5。S/4HANA不会影响员工生产力

借助Fiori，SAP通过与副驾驶一起提供的Me区域、通知和对话UI等创新，极大地改善了用户体验。

直观用户体验阶梯上的下一步对用户生产力有非常积极的影响

直观用户体验阶梯上的下一步直观的用户体验对用户生产效率有非常积极的影响。

例如，预算负责人可以通过即时查看其当前预算状况来节省时间。这使他们有更多的时间从事更高附加值的工作。

请搜索SAP Fiori应用程序库，淘客，以获取更多关于S/4HANA如何为预算负责人和预算专家增加用户体验的示例。

请继续关注下一期SAP S/4HANA公共部门神话…完蛋了！

您错过了之前的一个问题？请在这里找到链接：

SAP S/4HANA公共部门神话…破灭！（第一部分）SAP S/4HANA公共部门神话…破灭！（第二部分）