如果您错过了SuccessConnect Berlin的一些定制报告示例，我想与您分享一些我最喜欢的Veritas Prime构建的客户定制报告示例。正如我在以前的博客中所说，我开始在客户端与成功因素合作，我的职责之一就是报告和分析。每当我不得不重新创建一份周报/月报/季报/年报时，我发现自己对标准报告的局限性和重复工作感到沮丧。值得庆幸的是，定制报告是这些问题的答案。

我们都在等待即将到来的路线图和报告更改，大数据质量，YouCalc仪表盘和BIRT报告是可视化数据和减少每期重新创建报告所花费时间的好方法。他们最近发布了一个估计的时间表，到目前为止，您仍然能够SAP Analytics Cloud上线后至少2年内使用现有报告。在本博客的第一部分，我将提供一些YouCalc仪表盘的示例。对于第二部分，我将介绍BIRT报告。

如果您对SuccessFactors报告还不熟悉，SuccessFactors中有几种不同的报告选项，有时可能会有点令人困惑。Robert Wood的这个博客很好地分解了它，企业建站平台，并解释了每种工具的最佳用途！

YouCalc仪表盘

SuccessFactors在为绩效、目标和继任创建标准仪表盘方面做了大量工作，但对于高度可定制的模块，定制仪表盘使各级人力资源和经理能够深入了解员工的数据。YouCalc可以从SuccessFactors Ad Hoc reports、API、Workforce Analytics和FTP站点提取数据。

自定义仪表板的一些好处：

从多个数据源提取数据从第三方系统提取数据并与SuccessFactors数据连接多指标和聚合Pivot下拉列表可减少平铺的数量自定义计算在一个报表中导出多个报表

以下是我们客户仪表盘的一些示例。所有这些都是由Veritas Prime构建的，屏幕截图中有虚拟/测试数据。

下面的仪表板将基本的操作EC数据与工作流数据结合起来。

一个仪表板总结您的招聘流程。这是我们最常用的仪表板之一，因为它可以重新映射到客户的申请模板。

一个仪表板来总结您的薪酬流程。我们有几个客户截图这一个，并发送它作为一个每日总结，免费云服务器，在每一天结束时，在薪酬审查周期。

仪表盘经理和人力资源，让更多的深入了解薪酬规划过程。

不仅可以自定义的指标标签上的薪酬模板，但我们有一个客户希望自定义预算部分，因此禁用了标准预算选项卡，并在"度量"选项卡上重新创建了该选项卡。

下面是我们为客户构建的仪表板示例，该仪表板从其时间/薪资系统中提取数据，并在SuccessFactors中为经理和人力资源可视化。

因为我们可以从其他来源提取数据，您可以可视化您的学习数据，并在额外的座位和注册人数内获得对课程的更多了解。下面的仪表盘是由德韦恩·菲利普斯为一位客户构建的，用于提供有关其课程的信息。我们想出了创建经理的方法，大数据技术学什么，BizX级别的用户和管理仪表板，允许用户查看更一致的视图。如果仪表板超出您的要求，我们甚至在主页上提供此数据的平铺。

仪表板的非常规用途：

由于能够将来自特殊报告的数据与API查询连接起来，我们提出了一些解决方案创造性地使用YouCalc仪表盘来填补空白和简化流程。

下面是一个仪表盘示例，它为薪酬和可变薪酬创建导入文件。类似的方法也被用来创建EC导入文件！

对于非EC集成薪酬模板，您可以创建一个仪表板，用于生成经常性和非经常性付款加载文件。

对于具有政府合同的美国公司，以下仪表板可用于创建平权行动报告。这可用于创建实际文件或您的第三方提供商所需的文件。

YouCalc是一个强大的报告工具，为自定义报告提供了许多可能性，以更好地可视化您的信息并简化您的流程。希望这些例子中的一些能吸引您，学生云服务器，并能帮助您理解让合作伙伴为您创建定制仪表板的好处。请务必查看下个月BIRT报告的第2部分