在全球组织工作的一大好处是有机会向世界各地的同事讲述他们在SAP的生活。最近，我有机会与一组来自北欧地区各个职业层次的女性谈论她们的职业生涯，以及她们的动力。其中一位是Siw Bergesen Wilmo.

Siw在挪威工作，但作为一名青少年，她住在哥伦比亚的波哥大：

"我在Pablo Escobar的时代在哥伦比亚住了3年，因此出于安全原因，数据分析与大数据，大数据服务，我不得不在16岁时搬到英国的寄宿学校。我19岁回到挪威，从那时起我就住在奥斯陆。在工作之余，我在英国华威商学院（Warwick Business School）攻读了工商管理硕士学位，Siw已经了解SAP，并于2016年3月开始担任解决方案销售业务经理。

"我在SAP Innovative Business Solution（IBSO）担任解决方案销售业务经理，帮助客户将想法转化为产品。IBSO根据客户需求开发特定于客户的软件，这是SAP软件或新解决方案的自然扩展，由SAP维护（如标准SAP软件）覆盖。这是SAP提供的一个非常独特的产品，据我所知，这是大型软件公司中唯一的同类产品。

与SAP员工交谈后，我对公司的价值观、销售和社会文化以及提高您技能的潜力有了很好的了解—无需筛选。这对我很有吸引力，因为我是一个喜欢让团队合作的社会人。当我申请我的角色时，企业系统开发，这和我过去所做的非常不同，所以这是一个很好的学习机会，而且很快！

SAP有一种强大的文化，不断积累知识，提出大胆的想法。这一点在我们的员工的能力上是显而易见的，无论是在技术方面，电商平台数据分析，还是在行业方面，以及在对客户挑战有着深刻理解的情况下。SAP参与的创新项目也非常鼓舞人心，看看我们如何利用新技术来改进业务流程、改善人们的生活，最重要的是，为我们的客户创造新的业务领域。"

工作之余，Siw非常活跃，有两个孩子的母亲。

"我的家人都喜欢冬天滑雪，夏天靠近海洋/峡湾。我喜欢骑自行车，已经完成了沉重的伯克拜纳越野自行车赛3次，我是一个SATS Elixia成员像我们许多人在北欧。事实上，SAP甚至每月都会为SAT Elixia报销一部分费用。有了SAP，我发现自己能够很好地平衡工作与生活。

我为服务月和社会休假等全球性举措感到自豪。此外，我们自己的当地社会参与，例如，我们每年允许所有SAP员工为"Fattighuset"工作一天，向奥斯陆it部门需要的人分发食物和衣服。

关于照顾员工的福利和健康，我感谢SAP健康保险的安全性，KRY Health应用程序甚至可用于我的孩子、健康日等。我还对我们在新宣布的员工援助计划（EAP）中提供的所有服务印象深刻，包括业务和个人事务。

这并不是所有关于健康的，挪威团队也非常社交。我们聚在一起是为了公司安排的圣诞派对等，但更重要的是个人会安排聚在一起，比如啤酒电话、滑雪周末等。在办公室里很有趣，在办公室外和同事聚在一起也很有趣。

总的来说，什么是大数据分析，我在SAP的两年时间一直很有挑战性，因为IBSO的业务部门在挪威不太知名。我最伟大的时刻之一就是见证了SAP团队精神和客户历程，从制作原型到签署合同，最后见证客户愉快地向其他客户展示和展示他们针对客户的解决方案。这是通过SAP内部与客户紧密合作的团队合作实现的。

SAP肯定不仅仅是ERP，SAP是创新的最佳选择。SAP、合作伙伴和客户将这些大胆的想法付诸实践。"

Siw对SAP Norway的见解非常深刻，无论是围绕她的工作，还是作为SAP的一部分，都能让您在个人和专业方面取得成就。要查看我们在挪威的职位空缺并加入这个社交团队，请单击此处。