我离开这个论坛已经有一段时间了，回来的时候，数据分析怎么做，我得到了一个关于职位管理的返回权功能的小而有用的信息。

我在这里试图实现的是整合所有与成功因素员工中心的重要功能之一的返回权功能相关的东西，b1802中的Positon Management及其相关版本升级。

升级内容：

自b1802版本起，SAP SuccessFactors发布了一个新的数据模型，用于Right to Return功能。新的数据模型需要使用某些新的通用数据保护和隐私功能设置（如数据阻止）。

我们可以继续使用旧的数据模型，但无法充分利用GDPR功能。SAP SuccessFactors强烈建议迁移到新的数据模型。

迁移到新的数据模型后，返回信息权的数据存储和检索将更快、更高效。返回权的所有业务要求仍将像以前一样得到满足。

从纯技术的角度来看，国内大数据公司排名，此迁移是可选的。

但是，请注意，任何即将进行的职位管理开发都将仅基于新的数据模型。此外，如果您没有完成迁移，您将无法满足某些有关数据保护和隐私的法律要求。

这是一个管理员选择加入功能，适用于已经在积极使用"退货权"功能的客户。您可以在升级中心迁移到新的模型

重要说明：

对于您的实例中启用了返回权限但没有创建数据返回权限的新客户或在b1802版本后配置返回权限的客户，您的实例将已经部署了新的返回权限数据模型（项目在升级中心将不可用）。

一旦您迁移到新的数据模型以获取Right to Return，请不要再为Right to Return设置可见性字段。为了确保这不会意外发生，现在检查工具中有两个新检查：

返回权可见性岗位管理设置

请注意，新的数据模型目前不支持业务规则。如果在岗位对象定义上配置触发了业务规则，检查岗位返回权限，公司自助建站，迁移后这些将不再工作。

受影响的用户：

此更改将影响所有用户用户。估计完成升级的时间约为10分钟，但可能会有所不同。

迁移：

迁移是一项选择性加入功能。迁移完成后，客户只能使用新的数据模型。

建议：

迁移完成后，客户不应再更改位置对象定义中返回权限的可见性。如果这样做可能会导致不一致。

另外，新的数据模型目前不支持业务规则。如果客户在岗位对象定义上配置并触发了业务规则，对岗位返回权限进行检查，则迁移后这些规则将不起作用

未来发展：

所有与返回权限或GDPR相关的未来发展将仅基于新的数据模型。因此，在其上迁移变得更加重要。

返回权限的可见性：

返回权限显示在截至日期的职位平铺和职位组织结构图的侧面板上。迁移后，此信息不会显示在职位快捷卡或管理下的职位数据中。但当选择"岗位退货权"时，会在"管理数据"下显示。

配置：

岗位退货权管理设置下的配置选项与之前相同。没有变化！！！

权限：

新的返回权限模型确实有变化。对于当前（复合数据模型），上云，客户可以使用字段级权限。

对于基于新（MDF）的数据模型，需要按照MDF实施指南中的说明设置权限。迁移后，所有相关用户都将拥有基于新数据模型的返回权限。

位置API:

管理新数据模型将影响客户用于自定义集成和复制的位置API。如果客户使用这样的API并希望迁移，他们需要在组件LOD-SF-INT-EC下创建一个BCP票证。在票证标题中，请包含"返回迁移的权利-集成问题"，以便快速分配给相关支持团队。

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