有相当多的传闻围绕入职，最近SAP终于回答了非常令人兴奋的消息有关入职。现在，在您担心之前，他们并不是要取消旧的入职解决方案，淘客返利系统，而是要对入职进行重大改进。这是在现有解决方案的基础上建立起来的，但增加了顾问、公司代表和新员工的简化和功能。ONB2018将把Onboarding解决方案与SuccessFactors移到同一个平台上，这不仅对我的顾问同事非常有帮助，而且对最终用户也非常有帮助。在有多个工具的任何时候，无论是文档存储还是通知，SAP都会将这些工具整合到SuccessFactors平台内的一个工具中，从而减少重复工作。

减少重复功能

通知文件存储报告和分析限制性商业惯例SAP Signature Management by DocuSign

基于角色的权限现在将在2018ONB发布后提供，允许通过RBP分配单个活动。这也将改善任务分配和跟踪，使您能够看到个人可以完成和看到的任务。

随着2018ONB发布，新工具也将在入职培训中提供，大数据的应用，如扩展中心，它基本上是一个对象库，移动大数据，但它也允许创建自定义对象来捕获可能不在EC中的信息。Recruit to Hire是一个工具，它将消除RCM-ONB-EC集成所需的一半以上映射工作。业务规则和许多其他电子商务工具在此版本发布后，在Onboarding实例中也将具有更多的功能。新的文档表单创建工具将利用业务规则，因为它允许您上载文档、映射字段，然后分配业务规则。

采用电子商务和平台技术

业务流程引擎业务规则引擎扩展中心存储在EC结构中的数据基于Fiori的所有角色的一致用户体验外部用户

ONB2018还将采用外部用户功能来解决安全问题，并允许用户在第一天之前访问入职数据和任务。新员工还将在新的用户友好界面上输入个人信息，类似于EC中的新员工界面。

需要ONB2018来克服实施的复杂性，减少工程工作，并改进销售演示。与员工中心的紧密集成，允许这些新的改进和采用EC基金会对象和业务规则。迁移包也在进行中，但是他们还没有决定这些迁移包是否会花费任何费用。

好处总结

顾问

优化配置，不再需要使用多种工具进行配置改进的数据映射工具无需同步实例

企业代表

更简单灵活的解决方案通过合并工具减少重复工作自定义对象和业务规则更多地使用SAP SuccessFactors平台技术

新员工

更具吸引力和简化的用户体验在第1天之前可以访问Onboarding Solution

额外的2018发布信息

欧盟的新法规和对数据安全的日益关注导致ONB2018的发布延迟，因为SAP希望改善客户的数据隐私。随着欧盟新的通用数据保护条例（GDPR）于5月下旬生效，大数据是干嘛的，SAP将遵守这些条例列为优先事项，同时也将改善通用数据隐私。以下这些新功能旨在保护最终用户的隐私，实时数据采集系统，并确保数据主体对其个人信息拥有极大的控制权。

新的数据隐私功能：