近年来，有很多关于组织内部社会协作的文章。工作场所内的员工和管理者都可以通过社会协作实现巨大的利益

社会协作的利益超越了员工之间的社会互动、社区建设等显而易见的反复出现的利益，个人用云服务器，这种利益具有积极的商业影响，其中最主要的是知识的增强，以及员工通过协作解决问题获得的信息。

什么是社会协作？

说到这里，我们可以问一个问题，什么是工作场所的社会协作？

工作场所的社会协作是指一群人通过互动和分享信息来实现共同目标。这种协作过程在自然无处不在的媒介（如企业内部网空间）中得到接受，信息和想法传播速度非常快。

虽然"社会协作"的概念并不新鲜，但它强调了一个事实，即"想法就在我们身边"，我们需要足够开放才能看到它们。没有人需要拥有世界上所有的专业知识来解决问题。人们不是孤岛式运作。当他们加入并共同添加他们的思维过程和想法时，它必然会为整个过程增加价值，并可能将其转向一个新的方向，如果他们（人）是独立的，这一点就不那么明显了。

工作场所的社会协作也被称为"企业网络"，与称为"企业社会网络"或"企业社交媒体"。

社交协作带来的好处带来了积极的商业影响

许多财富100强企业，如IBM和Intel，一直走在在组织内部采用企业社交网络的前列。从组织的角度来看，这些好处是多方面的，它们都对工作场所的业务产生了积极的影响。

下面列出了工作场所社会协作的一些好处。

我们将逐一查看。

上下文为信息添加了人的因素。传统的知识管理系统在知识的生成、获取和获取方面表现突出，但在知识的发现上却具有即时适用性，将是困难的。信息的上下文回答了与信息相关的"谁"、"什么"和"如何"的问题。上下文还提供了"诀窍"、用户对围绕信息的挑战和问题的知识和经验。这些信息增强了信息的即时适用性。

通过企业社交网络进行的员工互动提供了一个渠道，为信息提供急需的背景。

我们都有想法和预感。预感要发展并成熟到一个完全可行的想法，需要其他人的观点，轻云，经验和专家知识。

通过分享信息，我们产生新的想法。社会协作通过引导创新，促进新思想和新见解的不断迭代。当我们与他人反映自己的经验和知识时，一种新的见解就诞生了。

在一系列这种引导新思想和见解的互动之后，创新的过程就开始了，淘客宝，最终导致设计、开发和应用例如，在呼叫中心工作的技术代表可能会提出一个突破性的想法。如果这个想法没有在工作场所与其他人分享，它将作为他或她的个人知识而存在。通过企业社交网络的社会协作有助于分享这种隐性信息。一旦我们和别人分享，它变成了"组织知识"，它有机会成功地提出一个可行的创新想法。

社会资本是一个人对团队中其他人的积极影响程度，淘客qq群，是一种无形的纽带，将员工联系在一起工作。通过企业社会网络进行的社会协作具有巨大的影响力积极的业务影响在员工中建立社会资本。社会资本不能被强迫或控制。

员工希望在关键项目中经常合作，全民淘客，而不仅仅是因为他们是朋友。有思想共享和志同道合的员工希望在项目中一起工作。这是一个好的迹象，对组织完成的关键和重要的项目和计划是一个巨大的推动。

社交网络的使用鼓励员工建立社会资本。在一个组织环境中，与他人开玩笑和分享笑话有时对建立必要的社会资本很重要。员工应该有自由谈论自己的失败和成就。这种自由的交谈和互动将员工联系在一起。

最终想法

工作场所的社会协作总结了一句格言"整体大于部分之和"。我们不需要拥有世界上所有的专业知识来解决我们的问题。好主意就在我们身边。我们只需要参与，开放，参与讨论。当我们集中我们的思想过程，我们将能够完成比我们想象的更多和更快。

干杯，

拉姆库马尔亚拉格拉

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