人力资源报告和分析固有的复杂性对于任何没有合适工具的用户来说都是一个挑战。随着2017年第三季度的发布，SuccessFactors套件中的整个人力资源报告和分析体验得到了简化。这篇文章是从新的简化导航的角度写的。对于有兴趣详细分析新旧导航和工具之间差异的现有客户，您可以在上找到报告中心管理和用户指南help.sap.com帮助. 这些指南对报表中心功能进行了全面概述，并包含一个常见问题解答，以便更好地了解2017年第3季度发布的更改。

因此，让我们简要概述一下SuccessFactors中提供的报表和分析工具。SuccessFactors人力资本分析解决方案有三个关键支柱。这些是报告、劳动力分析和劳动力规划。这些支柱中的信息也嵌入到SuccessFactors解决方案中，包括主页和其他应用程序中。

Reporting

Reporting提供了一组简单的模板，淘客app定制，用于使用SuccessFactors解决方案中的数据构建格式化输出，包括来自劳动力分析解决方案的数据。

所有报告都可以通过一个简单的整合空间——报告中心找到。此工具在2017年第3季度发布时正式提供，为您的所有报告需求提供一站式服务，无论数据来源如何。

通过报告中心，您可以创建新报告，也可以运行、编辑、共享、导入/导出、计划和标记现有报告。有关报表中心功能完整范围的更多信息，请参阅上的《报表中心管理和用户指南》help.sap.com帮助.

报告可以直接从报告中心生成，提供多种不同的报告格式，人工智能书，允许您生成符合您需要的报告。每种格式都提供一组独特的功能，具体取决于您要生成的报表类型。

报表–画布

画布报表可用于轻松地将组件拖放到报表页上，这些组件可以包括表格、图表、图像或文本。使用这些组件，可以创建多页的富报表，显示来自SuccessFactors解决方案的数据。这包括来自实时详细报告、LMS、EC高级报告或劳动力分析度量和维度的数据。

报告–表格

表格报告的设计非常简单，允许您轻松地从SuccessFactors模块中选择数据，并将其输出到一个简单的表格中。然后可以根据需要轻松导出此表。

报表–自定义

自定义报表提供了使用BIRT（商业智能和报表工具）构建复杂逻辑和布局的能力。BIRT是一个开源的解决方案，可以嵌入到SuccessFactors中。这是通过将BIRT模板上传到任何表报告来完成的。然后，BIRT模板可以将复杂的逻辑应用于表报表中可用的数据，或者可以将这些数据处理成各种图表和其他可视化效果。BIRT比其他SuccessFactors报告工具需要更多的技术技能，因此SuccessFactors和合作伙伴提供服务来帮助构建这些报告。

Tile

Tiles提供一个简单的图表输出，可以嵌入SuccessFactors套件。可以使用Tile Builder向导构建Tile，该向导引导用户完成构建可视化的过程。Tile支持钻取细节（DtD）功能，实时大数据，并且可以在构建Tile时定制DtD列。互动程序可以包括SuccessFactors Live数据和Workforce Analytics数据。一旦构建，这些互动程序可以包含在仪表板中，嵌入在主页或Insights面板中，也可以在SuccessFactors移动应用程序上使用。

仪表板

仪表板提供了一种方法，可以在单个位置轻松收集和可视化多个瓷砖。使用仪表板可以在一个页面上显示互动程序，轻松比较多种战术指标。

标准报告模板适用于SAP SuccessFactors套件的所有核心领域，包括绩效、目标、继任、招聘和员工中心。这些模板涵盖了各种报告类型，模板的范围不断扩大和增加。

有关所有可用标准报告模板的简明摘要，请查看网站上的SuccessFactors Analytics Reporting目录help.sap.com帮助.

劳动力分析

成功因素劳动力分析（WFA）为所有劳动力数据，来自许多不同的来源。不管这些来源是来自SAP、SuccessFactors还是第三方系统。WFA流程包括专门的提取-转换-加载（ETL）任务，以确保所有数据都是链接的，并且可以以相关方式进行分析。

通过利用30多年的人力资源分析经验，SuccessFactors开发了2000多个用于报告人力资源数据的最佳实践指标。这些指标用于整个WFA客户群，以便根据类似地区、地点或行业对您的组织进行基准测试。

WFA包括基于核心人力资源数据的核心劳动力和流动性指标包，另有17个指标包可根据需要添加。所有度量包都设计为内在链接，以便从集成数据中获得最佳价值。

标准度量页

度量页提供了一种快速简便的方法，可以浏览2个以上的丰富内容，Workforce Analytics提供了1000个度量值。

这些度量值页面允许对WFA数据进行不同的查看，而无需构建专用的报告或查询。

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