SAP SuccessFactors Q3有很多新功能即将推出，因此我决定为我目前工作的不同领域制作多个博客。这个博客是关于第三季度的分析-我不会去通过所有的功能，但只有部分我觉得相关。遗憾的是，数据分析怎么做，目前还没有截图–您将不得不等待。

总体而言，第三季度主要版本预计将在以下方面提供新功能：

报告HANA劳动力分析员工中心的分析劳动力分析和调查劳动力计划

报告中心现在将退出测试阶段，客户可以通过升级中心激活。这将打开从一个位置创建新报告的窗口，报告是heramong:

Adhoc联机报表设计器瓷砖仪表板

客户可以在报表中心的报表中添加自定义标签，这将有助于客户按照客户要求对报告进行分类。

面向客户的维度编辑器-允许客户编辑自己的维度，而不是由他们生成的维度-这不涉及SAP。现在可以使用带有"长名称"的次要修复MDF对象。

在与Employee Central上线后，云免服务器购买，客户将获得开箱即用的最佳实践分析，大数据解决方案，SAP选择了最重要的关键分析。分析由SAP预先配置，关于云服务器，并采用快速OLAP（在线分析处理）技术提供。这些报告嵌入在主页的瓷砖中，让客户快速了解最重要的人力资源指标。客户可以在升级中心禁用上述分析。

客户查询将向后兼容最初在查询工作区中创建的查询。因此，客户可以重用查询并根据自己的需求对其进行优化。

客户的管理或职能顾问现在可以利用组织实体相互连接的不同方式创建计划和子计划。预计将包括用于编制计划的特殊报告模式，试用云服务器，客户可以构建与之相关的报告。