在SAPPHIRENOW的超级复制者发布了许多与SAP云平台、SAP Leonardo和partnerships相关的公告之后，我想总结一下我在SAPPHIRENOW感兴趣的几个会议。这篇第1部分的博客提供了两个这样的会议，我们的客户和合作伙伴将分享他们在SAP云平台上构建的经验。您可以通过观看视频了解更多信息。

1:通过云平台更快地满足您的业务需求-联合利华和Osconomy

合作伙伴：Osconomy客户：联合利华

联合利华是一家消费品公司，在190多个国家拥有400多个品牌，淘客如何推广，每天有25亿人使用联合利华产品。他们在后勤方面遇到了一个非常有趣的问题。联合利华物流运营使用超过442个仓库，返利商城，210000个地点，每天运营10000辆卡车，与2400家运输供应商合作。监控卡车移动对于联合利华确保产品安全、及时交付以及驾驶员安全不受损害非常重要。联合利华正在寻找一种新的工具，这种工具具有成本效益，可供小型运营商使用，可在移动设备上使用，企业应用开发平台，并且具有全球可扩展性。Osconomy GmbH是联合利华在这一领域灵活、灵活的合作伙伴和专家。Osconomy是一家拥有20多年专业经验的战略咨询公司，团队成员来自SAP生态系统，他们在SAP云平台上构建应用程序。他们开发了一个应用程序"卡车顾问"。

卡车顾问是一个基于SAP云平台的移动应用程序解决方案，为运输控制和管理团队提供后端功能。这使得卡车司机（应用程序用户）能够与任何后端运输管理软件中的"卡车顾问"后端功能进行通信。卡车顾问通过向运输链中的所有相关方（如配送中心、仓库、客户、承运人和司机）提供实时状态和跟踪信息，使运输管理更加透明和可靠。基于这些信息，安娜尔返利机器人，该解决方案提供了基础，以改善装载和运输能力的调度、可用性和利用率，并改善与司机的沟通。\

听这个成功的故事！

2：通过加强认可计划提高员工参与度-亚洲涂料和SEMO

合作伙伴：SEMO客户：亚洲涂料

亚洲涂料有限公司，印度领先的亚洲第四大涂料公司，通过实现人力资源目标和员工期望的认可和奖励计划，提升其员工总体薪酬战略和提供。就业参与度对他们来说非常重要，因此他们选择了来自SEMO的解决方案JobPts[工作点]，该解决方案通过点对点的认可和奖励激励成就，以便在全球范围内吸引、激励和留住员工。此应用程序与SAP SuccessFactors for employee data、social recognition和payroll集成。员工可以通过即时反馈给予和接受认可。JobPts在他们的企业中有着认可和奖励的权力，而且对员工和经理来说都很有趣。他们的座右铭是"我们让识别变得容易。你让它有意义。共同激励成就！"他工作得很好。听这个故事哈里什拉德从亚洲涂料！

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