SAP导师提名可以全年进行。目前这一轮的截止日期是3月1日。更多细节可以在这里找到。一个常见的问题是如何成为SAP导师？看看科琳的故事。看看莫亚的故事。请看拉克尔·佩雷拉·达·库尼亚·库尼亚的故事。以下是Jocelyn的故事。

在开始提问之前，请看2015年Jocelyn的导师分钟视频：

她在视频中说，这是关于领导力倡导、分享知识，以及希望SAP变得伟大。

Q：你是如何成为导师的

a：我认为我的导师之旅始于20世纪90年代末——大约15年在我正式成为导师之前。那时导师计划还不存在。我在教SAP Business Workflow，这在当时是非常新的，当Sue Keohan（最初的工作流女神和我们的另一位导师）创建了一个国际邮件列表，让使用工作流的人可以提问和交流知识时，我非常兴奋。

工作流邮件列表甚至早于SDN——我们当前SAP社区网络的前身——就已经存在了。那时，没有好的方法来分享知识甚至提问，更不用说从SAP支持部门以外的任何人那里得到答案，除非您亲自认识他们，或者在会议上偶然遇到某人。在这个勇敢的工作流新世界里，真正有经验的人寥寥无几。邮件列表是一个向在世界各地不同组织中实践工作流的其他人学习的机会。对我来说，这也是我走向国际网络的第一步——一个在课堂之外分享知识的机会。

这第一步带来了更令人兴奋的机会——一个在会议上发言的机会，最令人惊讶的是，大数据和数据分析区别，企业应用系统，这是一次为SAP在艾伦·里卡赞的领导。这本书现在已经出版了3个版本，销售了25000多册，并翻译成德语和日语。

更令人惊讶的是，自助建站源码，这本书导致了第二版与姜加特林的联系，数据与大数据技术，他还发起了一项推动，将第二版和第三版的版税给无国界医生组织。

在长期离开SAP之后TechEd我决定在2012年参加SAP拉斯维加斯TechEd，淘客大玩家，并亲自与Sue重新联系。虽然我以前见过其他澳大利亚当地的导师，但这是我第一次意识到这个项目的范围。奇怪的是，因为这本书，因为现在我在会议上发言，发表文章/博客，我遇到的大多数人都认为我是导师。即便如此，我还是尝试了3次才被正式确认为2014年5月的导师。

Sue Keohan和Jocelyn–图片来源–Sue？

Q：成为导师需要具备哪些素质？

A：除了导师魔法文件本身，我在我们所有导师身上看到了三个品质：

他们对不同的观点持开放态度——总是愿意倾听和学习，就像他们愿意宣传自己的观点一样。

他们是无畏的倡导者和真正的外交官，无论是对SAP还是对SAP。当我们认为某件事不对，或者可以改进时，我们就这么说。但这不仅仅是指出问题……它总是以一种"让我们成为解决方案的一部分"的态度。

他们公开而慷慨地分享他们的知识。真正的专家不必害怕分享知识，他能迅速地用伟大的想法或技巧鼓励和促进他人，甚至不惜放弃自己的想法或技巧。

Q:你作为导师的经验对你有何帮助

a:两件事：它不断地挑战着如何将我的观点远远超越SAP的边界，而不仅仅是在技术层面或It主题上。从其他导师的例子中学习，我在同理心、游戏性、倡导以及与高管合作等方面提高了自己的技能。他们首先是朋友和支持者，其次是行业同事。如果我们不同意，我们就讨论并温和地纠正对方。如果我们看到一个问题，我们一起努力解决它。

问：你有什么建议让别人成为导师

a：在申请前检查你的动机。这与个人荣誉无关，当然也与获得T恤无关！真正的导师都有分享知识以获得共同成功的真诚愿望。

换句话说，在你成为导师之前先做一名导师。