在专业服务部门，主要资产是专门知识和知识，通常由高技能专业人员提供，大数据都学什么，在某种程度上由算法或基于知识的系统提供。物联网由无缝交互的隐形传感器组成，传统上与专业服务没有关联，除了管理服务部门之外，企业云服务器，在管理服务部门，返利商城系统开发，传感器用于监控设施管理，如清洁、供暖和照明。然而，我们看到一种趋势正在出现，即利用物联网技术、移动技术和专业服务中的大数据，促进专业人员在数字工作场所的协作和专业知识共享。

工作场所的动态正在快速变化，数字技术支持远程工作，人才网络，更大的协作和流动性。提供高水平专业知识的公司，怎么选购云服务器，如咨询公司，审计和法律事务所正在重新思考工作场所的动态，在某些情况下，通过将物联网和大数据技术引入其工作场所，促进社会协作和知识共享。

美国的德勤就是一个例子，它使用一个屡获殊荣的内部应用程序，在咨询师在办公室时为他们提供服务例如酒店预订或工作区预订，突出与客户的距离，将顾问与其他团队成员联系起来，以及旅行礼宾服务。咨询顾问在移动设备上接收推送通知，当他们想与之互动的人到达办公室时，他们可以得到提醒，如果其他同事在机场，他们也可以得到提醒。

来源：德勤应用工作室

该应用程序可以在他们的行程中向他们推荐一家咖啡店，还可以发送电子邮件实时推送警报以响应外部事件，如天气或交通状况的变化。随着时间的推移，用户配置文件会根据偏好和交互历史建立起来，以便为下次访问办公室提供预测能力和更个性化的建议，最佳利用空间，最佳利用顾问的时间和专业知识。

我们也看到了一个领域的出现，称为人的分析，物联网架构，体现在麻省理工学院媒体实验室的一个分支，Humanyze，它设计了一个社会测量徽章。该徽章包含传感器，可用于跟踪组织内员工的社交互动。这个徽章比上面提到的hoteling应用程序更具侵入性，因为它只有智能手机那么大，员工在工作场所使用系绳佩戴。当然，员工必须选择佩戴徽章，这会引发数据隐私问题，但使用聚合和匿名数据将有助于消除对"老大哥"式追踪的担忧。

社会测量徽章

图片来源：Humanyze

加拿大德勤重新设计了圣约翰，纽芬兰办事处于2015年成立，并引入Humanyze分析新的办事处布局是否实现了其目标。社交徽章通过麦克风追踪办公室周围的活动和社交互动。麦克风不会录制对话，但会跟踪员工在说什么和在听什么。通过对比办公室重新设计前后的活动，公司能够发现流行的公共区域和较少使用的区域，为未来的办公室重新设计提供有用的见解。

物联网通过其对潜在业务成果的洞察为我们提供价值。通过物联网和大数据分析员工的互动和行为，公司可以获得见解，帮助他们更有效地运营。通过促进社会协作和在日益分散的世界中最大限度地接近，专业服务公司还可以提高员工的参与度和留住他们最宝贵的资产。

本博客最初于2016年12月在Digitalist上发表。