两性平等是SAP让世界更美好、改善人民生活的重要使命。SAP在过去几年中采取了许多措施，物联网解决方案，致力于实现两性平等的工作场所，最近的亮点是支持斯坦福倡议数据科学领域的妇女，其年会在斯坦福大学举行，并在75多个国家播出。

今晚，SAP Next Gen与SAP创新网络和多元化与包容性在SAP柏林办事处举办了技术社区，受两位出色的演讲者的启发，现场进行了一场精彩的小组讨论以及斯坦福大学的现场直播。

Anka Wittenberg（高级副总裁兼首席多元化与包容性官SAP，SE）在展示SAP多元化和包容性全球战略的同时，发表了鼓舞人心的欢迎辞。在她看来，"女性需要当家作主，将技术作为变革的催化剂。"Agnieszka Walorska（Creative Construction创始人）利用开赛的势头，举办了一场关于创造力、机器、人类以及我们之间的差异的精彩演讲。她展示了"计算机生成的音乐可以是相当有吸引力的-一个人甚至可能不知道有什么不同。"这是人工智能的最佳状态。"

塞巴斯蒂安·维佐雷克博士（SAP创新网络总监）是当晚的第二位发言人。他演示了SAP机器学习技术如何通过将简历与公开招聘职位相匹配来简化招聘流程。结果是将最合适的候选人与空缺职位匹配，反之亦然。他一离开舞台，物联网学什么，所有的目光都指向了斯坦福大学的主要会议。观众们观看了Diane Greene（高级副总裁，谷歌云）分享她在科技界担任高管的经历。看到她表现得如此脚踏实地和诚实，真是令人惊讶。

当晚的官方部分结束了一场有趣的小组讨论，由Vedrana Högqvist Tabor（Boost Health首席执行官）、Cindy Perscheid（HPI）组成，大数据如何处理，Astrid Paramita Mochtarram（Twindly的首席执行官）、Zwetana Penova（Lernox的首席执行官）和Hajnalka Heijja（Izzy的开发者）。许多卓有成效的讨论都是基于夜晚、机器学习和数据科学中的女性的主要话题，是一个良好的网络和零食时间的基础。因为我无法总结这样的事件比Juergen Mueller博士（SAP首席创新官），我将简单地引用他的话："像数据科学领域的女性这样的倡议是如此重要，因为它们照亮了伟大女性领导者在科技领域的杰出成就。我希望许多女性从她们的旅程中得到启发和激励，开始规划她们在科技领域的道路。"

我们不能等待柏林女性的下一次活动在数据科学领域！

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