自2014年以来，SAP在SAP learning Hub上提供虚拟学习社区。我们称之为"学习室"，因为它们是虚拟学习空间的特征，类似于物理教室。所有学习室均由经验丰富的讲师和SAP专家主持，还包括额外的材料和功能，以帮助全球超过100000名学习者实现其学习目标，例如通过SAP认证考试。

但为什么学习社区对数字化学习体验如此重要？

1885年，德国心理学家Hermann Ebbinghaus做了第一个关于记忆的实验，发现了学习曲线。他学习了一系列毫无意义的音节，试图随着时间的推移记住它们，并记录下实验的结果。从那以后，他的发现得到了许多其他研究人员的证实：30分钟后，艾宾豪斯只能记住他所学单词的50%。6天后，他只能记住20%，忘记了80%。

换言之：如果不使用，人工智能本科，6天后就会忘记新知识。这是许多学习者从学习在线课程和电子学习中了解到的情况。如果不使用和应用这些知识，大多数知识在几天后就会被遗忘。

但是额外的练习、与其他学习者讨论开放性问题和练习都有助于保留知识，甚至增加知识，以便将其转化为有价值的技能。这正是学习室背后的理念，淘客机器人，因为它们为学习和实践SAP知识提供了一个社交、协作的空间。随着许多学习者使用SAP Learning Hub的电子学习或手册来了解SAP产品和解决方案，它们变得越来越重要。

根据我们拥有100多个学习室和100000多名学习者的经验，我们确定了以下成功因素：

1。积极的主持人：学习社区需要由具有教学背景的积极的主持人主持和领导。成功的主持人通过提供额外的练习、注重实践和促进协作来启动学习过程。所有这些元素都需要在一起

2。注重长期激励和协作：学习型社区在许多方面不同于课堂。因此，主持人需要一种不同的教学方法——活动不仅需要几个小时或几天，而且需要持续几周或几个月。最重要的是：教学理念需要在较长的时间内激发和吸引学习者。在SAP学习中心，买服务器云，我们使用任务、徽章和级别。定期发布新的任务，帮助学习者实现目标。

3。个性化指导和反馈：学习者主要受益于个性化指导和个性化反馈。在SAP学习室，我们的讲师和专家根据学员的需要提供额外的材料和练习，并通过这样做来帮助每个学员。

4。要求积极的学习者贡献：在学习社区中，主持人和讲师必须挑战学习者，并要求他们做出积极的贡献。民意测验、作业、测验是帮助开始讨论和交流的工具。快速回复：即使我们的主持人和专家不能立即回答所有问题，他们也会尽量在24小时内回复问题或评论。这一点很重要，因为如果学习者要等一天以上才能得到答案，他们会失去兴趣并感到沮丧。重复现场活动：在许多学习室，淘客返利软件，我们提供额外的现场活动，例如快速信息会议或网络研讨会，学习者可以立即提出问题，并可以更详细地讨论主题。每月定期举办活动，每个人都可以把这些活动放在自己的日程表上，激发学习者的积极性，让每个人都更容易回到学习社区。高质量的内容和说明：在学习型社区中，内容也是王道。但它必须满足于一个坚实的教学设计-容易找到和消费。实践：一个成功的学习社区提供了许多实践和分享最佳实践的可能性。在许多SAP学习室中，我们都提供了访问基于云的培训系统的服务。

9。临界质量：一个学习社区能与20到50个活跃的学习者很好地合作。在开放学习社区中，大数据解决，大约80%到90%的成员在开始时或多或少是被动的，你应该瞄准200到500名学习者。但是一旦你达到了积极学习者的临界数量，学习者的价值开始增长，你可以确信其他人也会加入。技术和易用性：讨论论坛、评级、标记、组墙、组日历、wiki页面和个人博客是学习社区所需要的。对于SAP Learning Hub上的学习室，我们使用的是SAP Jam，它为我们提供了前面提到的所有功能，甚至更多功能，例如移动访问。

以上可以用一个简单的公式来概括。成功的学习社区关注：

30%的积极的版主和导师30%的学员参与学习和协作，例如通过使用游戏机制30%的个性化学习和实践可能性，例如利用基于云的培训系统10%技术，例如SAP Jam

如果您想试用，可以订阅免费的SAP Learning Hub discovery edition并加入SAP Activate Learning Room。