原地不动美国不动产的崛起Erica Rascón 2018年1月1日新闻报道美国人没有行动，也没有人能找出原因。如果没有明确的原因，这种趋势很难逆转，它对经济和工作场所生产力的影响也是如此。美国人口普查局数据显示，2017年只有21.7%的租房者搬迁。这是历史新低。房屋拥有者的变动率为5.5%，略高于去年，但不足以让分析师松一口气。过去三十年的报告显示，租房者和业主搬迁的人数在减少。正如预期的那样，经济衰退期间会出现大幅下降，但移动利率自大萧条以来一直没有恢复。《纽约时报》的一篇文章深入探讨了美国人为什么留在原地不动的几个原因，这些原因是由不利的就业环境造成的，或是由不利的就业环境造成的。美国联邦储备委员会（federalreserveboard）的报告显示，每一个年龄段、每一个教育水平、每一个行业都经历了工作流失和员工流动性的严重下降。2017年，美国人口普查局（US Census Bureau）记录，只有9%的家庭因新工作或工作调动而搬迁。这比2013年的19.4%大幅下降。虽然密歇根大学的分析师贝特西·史蒂文森（Betsey Stevenson）提出，人们之所以不搬家或换工作，是因为"他们都找到了对自己有利的工作，而且他们很高兴"，但她承认，更有可能的是，"人们留在对自己不利的工作上，因为他们害怕改变，这对整体经济。"工人们和原来的雇主呆在一起，爬梯子的速度比以前慢了许多。从1980年到2013年，工人流动性从10%下降到15%。这些数字是保守的。一些研究认为现代人的比例接近25%。华盛顿、蒙大拿、爱达荷、俄勒冈州和南达科他州的流动性下降最深。相比之下，北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、纽约州、新泽西州和伊利诺伊州是最活跃的州，但仍缺乏以前的活力。婴儿潮一代可能对流动性的缺乏以及租房者和房主流动性的变化产生显著影响。随着婴儿潮一代的老龄化，他们不太可能重新安置或转换工作。女性在工作场所的影响是复杂的。一些人声称，更多的女性进入了工作岗位，导致愿意搬迁的夫妇更少，因为双方都必须在新的地方找到新的工作。然而，自2000年以来，进入劳动力市场的妇女人数有所下降。底特律自由报（Detroit Free Press）指出，原因是中等收入的工作很难找到，甚至初级工作的薪水也比以前低。自1990年以来，家庭保健服务和社会援助等女性主要行业的工资只增加了2美元。这包括通胀调整。随着女性就业人数的减少，工人流动性和重新安置应该会有更大的增长。事实并非如此。事实是，分析师并不确定流动性和移动利率为何下降。原因可能是多种因素的综合作用。然而，如果不了解原因，这个国家可能在经济增长和工作场所生产力方面遇到了障碍。