爱迪生国际公司和南加州爱迪生公司正与美国黑人能源协会（AABE）合作，以增加非洲裔美国人在能源行业的代表性。爱迪生国际和SCE在长期致力于多元化、公平和包容的基础上，加入了AABE的能源公平倡议，在就业、领导力、业务承包和劳动力发展等领域采取关键行动。"多样化、公平和包容的工作场所有助于做出更好的商业决策，创造一个让每个员工都感到得到支持和授权的环境。这就是为什么我们致力于发展一个能够反映我们服务的客户和社区的广泛多样性的团队，并致力于创造一个反映我们价值观的环境"我们承认到目前为止我们取得的进展，近70%的员工代表性别或种族/种族多样性，11名爱迪生国际董事中有7名是多元化的。爱迪生国际总裁兼首席执行官皮萨罗（Pedro Pizarro）表示："我们希望做出更有意义的改变。"通过与AABE等组织的合作，我们相信改善黑人团队成员的员工体验最终将使他们、我们的整个员工队伍和我们的社区受益。"爱迪生国际（Edison International）和SCE最近发布了一份"多样性、公平性和包容性报告"，致力于提高数据透明度和文化素养培训、职业咨询、技能技能奖学金计划、人力资源和道德流程潜在偏差的外部审计、市场开发和供应商多元化，以及与AABE等组织的外部伙伴关系和联盟关系。"AABE很高兴爱迪生国际和南加州爱迪生加入我们的AABE能源公平倡议。AABE总裁兼首席执行官保拉•格洛弗（Paula Glover）说："我们赞扬公司致力于建立一个真正公平的工作环境，尤其是与非洲裔美国人有关的环境。"我们支持他们愿意透明地提供关于他们目前状况的数据，并承认还有真正的工作要做。协会期待支持爱迪生国际和SCE的努力，并与他们合作，以实现一个更加公平和包容的行业。"从去年开始，爱迪生与致力于黑人员工体验的团体进行了一系列讨论，确定了一些关键领域，以更好地理解多元化、公平和包容的多个方面，包括代表性、薪酬、准入、文化和员工情绪以及社区建设。皮萨罗说："我们的观点是，当不同的思想汇集在一起时，创新就会发生。"多元化、公平和包容的工作场所有助于做出更好的商业决策，创造一个让每个员工都感到得到支持和授权的环境。我们致力于为客户创造多元化的价值观，这反映了我们致力于为客户创造多元化的价值观。"关于南加州爱迪生南加州爱迪生是爱迪生国际公司（NYSE:EIX）的一家公司，是美国最大的电力公司之一，在加州中部、沿海和南部5万平方英里的服务区域内，通过500万客户账户为约1500万人口提供服务。关于爱迪生国际爱迪生国际（纽约证交所：EIX）是美国最大的电力公司控股公司之一，通过其独立公司提供清洁可靠的能源和能源服务。爱迪生国际总部位于加利福尼亚州罗斯米德，是南加州爱迪生公司的母公司，该公司为加利福尼亚州南部、中部和沿海地区的1500万人提供电力。爱迪生国际还是爱迪生能源的母公司，爱迪生能源是一家全球能源咨询公司，为商业和工业用户提供全面的数据驱动能源解决方案，以满足其成本、可持续性和风险目标。美国能源黑人协会（AABE）是美国首屈一指的能源专业行业协会，代表非洲裔美国人在能源行业的领袖和雇员的利益。我们43年的使命是为能源政策、法规、新兴技术和环境问题的审议和发展提供直接投入。该协会在全国38个分会拥有2000多名会员。自成立以来，该协会一直是就能源问题，包括对不同社区的影响向决策者提供信息和教育的领导者。