伦敦--（商业无线）--1E，评估标准自动化领导者宣布了新的特点，为其提供的数字市场领导经验管理，Tachyon体验，这一支持帮助企业真正了解用户如何体验其信息技术。"新的数字工作场所：雇员从COVID-19号大流行病中普遍远程工作的经验"一个多月以前评论在一个遥远的第一世界，知识工作者越来越相信评估标准是有效的和反应灵敏的；评估标准是工作场所的唯一途径。最近对Vanson Bourne的一项调查表明，绝大多数（98%）的偏远工人认为达到估价标准很重要，但半数以上（53%）的工人说，他们的计算机在办公室外运行速度较慢。从历史上看，信息技术缺乏查明和纠正这些问题的工具。Tachyon经验的开发，是为了提供信息技术分析，说明用户在整个评估标准阶段的总体数字经验，直至个人用户的反馈。"几乎所有的知识工作者都是远程工作，但他们的工作经验比在办公室工作的经验要少。在一个遥远的世界上取得成功的公司将为所有的雇员提供一流的数字经验，信息技术部门需要控制数字经验的工具，收集雇员的意见，并在出现问题时予以纠正。"Sumir Karayi，CEO，1E创始人Tachyon情感综合了先前储存在谷仓的数据集合并是指Tachyon感情与传统的调查方法不同的地方；信息技术部门传统上定期进行NPS调查，但很少纳入它们使用的应用程序和装置。这种数据处理方法模糊了任何真实的数字经验。信息技术部门第一次能够将用户对信息技术的看法或看法与他们使用的评价标准的实际遥测相联系。Tachyon的经验将最终用户的意见与评价标准（稳定、业绩和响应能力）的计量结合起来，形成一个全面的数字经验记分卡。"感情是一个重要的扩展我们提供的Tachyon经验，因为它使信息技术部门能够从技术度量的角度查明那些似乎有良好经验但实际上，他们正在经历一个令人沮丧的时刻，他们的一些应用或经验的评估标准一天一天的时间""表示与收集用户反馈意见的传统方法相比，第一个重点领域的新的感知能力具有前所未有的灵活性和综合性。对用户的调查可以是临时性的、有计划的或针对具体事件的（例如，信息技术方面的变化或更新："……针对主要的改造或启动举措收集实时用户反馈的能力，也将是信息技术业务组的一个重要资源，这些业务组以前曾使用过以下指标："采取后续行动，如增加餐桌票，"彼得斯切克说。数字体验不只是你部门的责任"Tachiyon体验"的增加标志着在市场变革方面迈出了重要的一步，其目的是在信息技术部门之外扩大数字经验监测工具的吸引力。"考虑到远程工作对员工的挑战以及他们之间更密切的关系HR否而你，我们看到Tachyon的经验在我们部门之间存储的数据和工具中发挥了重要作用。HR否他每天都问员工们使用传统工具在工作场所的感觉如何，但是在这个新的世界里，计算机是他们的工作场所，因此在各部门之间分享数据是有意义的。"HR否页：1关于1E Tachyon经验的详情，他参加了10月15日的网络发射研讨会。Enhtps://info.1e.com/tachyon-sentiment-launch或访问。本文件通篇提到的统计数字来自最近的一项研究，题为"新的数字工作场所：雇员从艾滋病毒/艾滋病流行后普遍远程工作的经验"。你可以在这里读完整的研究报告第二阶段：第二阶段关于我1E是远程实时评价标准的唯一自动化解决办法，有助于信息技术部门积极管理雇员的实时经验。Tachyon为信息技术小组提供了对所有远程评估标准的全面控制和可见度，从而提供了深入分析，以了解和提高雇员在评估标准方面的经验。本公报以原文提出，是经正式授权的文本。翻译只作为定制提供，必须与源语文文本进行核对，因为源语文文本是唯一具有法律效力的文本文本。