全球卫生危机暴露了我们刑事司法系统的失败。美国有230万人被监禁，是世界上监禁率最高的国家。80%以上获释者将在8年内重返监狱。五分之四被监禁的妇女是母亲。安全距离使被释放者重返和获得资源变得复杂，并进一步隔离那些仍在监狱中的人。那些在监狱里的人需要一个改变的声音，更重要的是，一个真正的成功机会。

米歇尔·西罗科（Michelle Cirocco）正利用她作为特莱维德基金会执行董事的平台——以及作为一个曾经被监禁的人——来证明给人们第二次机会的力量。她在佩里维尔监狱主持了一场TEDx演讲，并在白宫与总统一起庆祝了"第一步行动"。

在本周的"引领变革"活动中，Cirocco分享了Televide，一个为被监禁妇女提供个人和劳动力发展技能的非盈利组织，正在改变她和其他成千上万女性的生活轨迹。我们的谈话提供了一些教训，说明提供第二次机会的积极影响，以及我们真正帮助那些生活在社会边缘的人充分发挥他们的潜力所需要的心态转变。

以下是我们与Cirocco谈话的要点。为清晰起见，对其进行了少量编辑。

建立在技术基础上的目的

"这就是我们阻止这种循环的方式——通过为人们提供就业机会，从而实现更好的结果。"

"Televide成立的目的是在狱中为女性提供工作、培训、教育和监禁期间的机会，然后让他们在获释后有一个有意义和有回报的职业，这样他们就永远不会坐牢。这就是我们阻止这种循环的方式——通过为人们提供就业机会，从而带来更好的东西——为他们自己、他们的家庭和他们的孩子，以及我们居住的社区创造更好的生活。"

"我们为世界上最大的科技公司提供销售、营销和技术服务。我们的公司建立在这样一个理念上：科技行业将更接受我们的商业模式，更愿意雇用具有非传统背景的女性。这真的是我们的业务结构。"

改变生活的力量

他们相信自己。他们可以学习和成长，因此，他们是值得的。"

"我们利用这一独特的劳动力为世界上最大和最好的公司创造了超过80亿美元的收入。我们的成功最终是由我们人民的成功推动的。在过去25年中，为Televide工作的3000名妇女取得了巨大的成功——累犯率为5.4%，就业率为94%，比全国监禁妇女的平均水平高出50%。她们的薪水是其他曾被监禁的女性的四倍。"

"劳拉（我们的一个成功案例）一开始是打电话来做潜在客户开发的，但她对系统和技术非常感兴趣。她是第一个在被监禁期间被认证为销售人员管理员的人。自从出狱以来，她最近收到了家乡科罗拉多州丹佛市一家公司的一份非常丰厚的工作，担任销售人员管理员和顾问。他们明白他们可以学习和成长，因此，他们是值得的。她们可以利用机会过上更好的生活。认识到这些妇女在应对COVID-19的压力时很可能会有人照顾她们的孩子，我们建立了televide家庭计划，为被监禁妇女及其子女的照顾者提供资源和支持。我们还向亚利桑那州、印第安纳州和佛罗里达州的妇女提供了8000个口罩。由于每个人都在避难，我们必须开发和提供虚拟再入程序。我们能够以前所未有的速度、更有效地接触到更多与我们共事的女性。"

监狱改革的最大障碍

"我们需要人们原谅，而不是永远把她们贴上重罪犯的标签。"

我们必须停止将社会问题定为犯罪，停止利用监狱来处理我们不了解的问题，比如无家可归、上瘾和心理健康。我们必须改变我们对待被监禁的人的方式。我们必须为他们提供解决问题的方案，培训，教育，以及让他们在释放后能够成功加入并在工作场所取得成功的机会。

加倍重视多样性和包容性

"我们必须认识到耻辱和现实之间的区别。"

现在是公司加倍重视多样性和包容性的时候了，并确保有犯罪记录的人因为他们经常被忽视。最大的挑战是改变人们的思维方式，使之成为他们商业战略的一部分。他们富有创造力和创业精神，他们渴望在生活中向上流动，但却没有机会。我们需要发掘这些人才，然后为他们提供发挥潜力的机会。"

从希望走向行动

"这是我重建生活的一个机会，"西罗科回忆说，特莱维德在亚利桑那州监狱服刑期间提供的工作机会和未来。她希望讲述自己的故事能打开心扉，让别人行动起来。"这就是我们如何解决这一挑战的方法——一次一个头脑，一个人。"要了解更多信息，请观看下面链接中对Michelle Cirocco的完整采访。

此对话是我们的"引领变革"系列的一部分，提供思想领导、技巧和资源，以帮助企业领导者度过危机。之前的视频采访包括：