对于IT领导者来说，支持日益数字化的本地劳动力在某种程度上已成为一把双刃剑。一方面，拥有天生熟悉技术的员工意味着首席信息官拥有一个内置的、知情的超级用户受众，他们可以就推动企业发展的工具寻求反馈。另一方面，如果员工觉得一个未经批准的应用程序可以帮助他们更好、更快、更高效地完成工作，那么他们也同样愿意完全回避这个问题。这种趋势被称为影子IT，大数据好就业吗，是企业技术消费化的直接结果。随着专业工具和个人工具之间的区别逐渐消失，员工希望工作场所的技术能够与消费者的体验相匹配，而且他们不一定有耐心等待IT部门的跟进。首席信息官们在如何最好地处理影子IT问题上意见分歧。尽管一些人由于潜在的安全风险而犹豫不决，手机网站建站，但其他一些人则看到了一个利用这一点为整个it战略提供信息的机会。虽然安全性始终是IT领导者的首要任务，但在影子IT的吸引力以及技术团队如何减轻其影响方面，我们可以从中吸取教训。最终，它归结为个性化的工作场所工具包，这为人工智能的角色创造了新的机会。实时更新短期内，业内专家预测，人工智能在工作场所的第一个主要实际应用之一将是虚拟助手。我们的想法是，许多耗费了一天时间的管理流程将被一个智能化的平台所取代，该平台将简化用户体验。但在一个影子IT不断扩张的时代，人工智能可以发挥更大的作用，阿里大数据应用平台，帮助它了解员工个人偏好，返利购物，以便在员工转向外部平台之前采取预防措施。影子IT的吸引力在于员工认为他们的个人工作方式没有得到更广泛的IT组织的支持。但对于IT主管来说，一个重要的挑战是工作方式不是一成不变的。随着我们的成长和发展，我们对如何提高生产力的偏好也在不断变化，因此选择一个能说明这一点的平台可能很困难。然而，免费自助建站软件，人工智能具有独特的实时跟踪和分析行为变化的能力。例如，考虑一个为员工提供语音、视频和消息传递平台的组织。随着时间的推移，这个由人工智能驱动的平台发现了一个显著的转变，即员工对信息传递工具的不满。有了这些知识，IT部门可以主动获取更多信息，了解平台中缺少什么，以及如何在整个业务中改进它。企业级的超个性化人工智能为员工的日常工作提供了一个更全面的窗口。这种理解更为重要，因为它在提供既能吸引多样化劳动力又能支持个人偏好的工具方面面临着越来越大的挑战。IT领导者对工作场所的变化越有洞察力，他们就越有能力提供符合安全标准和员工期望的技术。