我把RMK放在心上，这是我和Veritas Prime的第一个项目，一个将RMK实现到我们自己系统中的内部项目。这始于2016年10月，自该项目实施一年以来，大数据培训班，我看到了该模块的显著增长，作为一名通过RMK认证的SAP实施顾问，我非常高兴能够继续看到该模块的进步。

在RMK方面，这些新版本非常注重数据隐私，包括引入新的安全工具。更改用户数据的审核日志将应用于所有RMK帐户、以前的客户和新客户，这将自动跟踪RMK中个人身份信息的更改。此数据将存储以供报告，之前和之后的值将存储在此报告中，进行更改的用户以及日期和时间。这将满足新的法规和客户的需求，因为他们现在可以轻松地起草两份不同的报告。首先是信息报告，基本上是个人个人信息的快照。第二个报告是更改报告，大数据存储技术，它标识更改的字段、前后值、更改人以及数据和时间。

这些报告可以在CSB中的新数据隐私和安全设置工具栏中找到。在这个工具中，个人网站建站，你可以简单地搜索用户，通常是通过电子邮件，一旦你选择了候选人，你就可以选择生成两个报告，只有有限的人应该有权限。

在这个相同的工具栏中，SAP添加了一个新的数据隐私同意声明。以前，当候选人接受隐私政策时，这是静态的。这个新工具允许您发布不同版本的数据隐私同意书，并将自动将更新发送给系统中的所有候选人。使用此新功能，您可以更改数据隐私同意书，而无需SAP或专业服务为您进行更改。SuccessFactors还添加了几个字段，允许您提取报告以确定哪些候选人接受了新条款，哪些没有。这有助于组织你的候选人，以确定谁没有接受，国内云服务器哪家好，并发送电子邮件，要求他们接受新的条款。对于以前的客户，该版本将自动将您的隐私策略数据传输到此新工具。客户还将收到一个URL，对于任何不希望接受新条款的候选人，他们可以选择此URL，并将被提示到另一个选项卡以从系统中删除自己。

数据隐私同意声明是按区域设置生成的，因此有一个默认模板，云计算和大数据的区别，所有其他区域设置通常是基本翻译默认模板的。但是，这个新功能允许您对一个区域设置进行更改，并且只发布具有该区域设置的新版本。这允许您对特定地区进行更新，而不是更新人才社区内的所有人员。

通过此新版本，候选人现在可以选择加入/退出作为人才社区一部分从招聘营销团队传递的信息。应聘者现在可以从两个不同的选项中进行选择：选择加入/退出；接收新的招聘通知或了解更多关于职业机会的信息。启用候选帐户简化后，您可以在管理中心选择默认值是选择加入还是选择退出。这一新功能确实需要招聘营销和招聘管理，但这是另一个重要工具，可以满足欧盟新的数据隐私改革，满足客户多年来的要求。

最后一个主要的招聘营销增强功能是SAP合作伙伴配置高级分析的能力，如果您同时拥有RCM和马币。这个新特性大大减少了配置的小时数，同时简化了流程。此新功能将位于指挥中心，更多信息请参见招聘管理实施指南。

RMK小幅增强概述

–SAP以多种不同方式改变了处理IP数据的方式，以减轻隐私问题。SAP不再存储IP地址、IP域、IP ISP和IP Zip，它们还将纬度和经度四舍五入到小数点后两位。这允许客户使用会员和访客地图，而不必担心由于与IP信息相关的隐私问题而关闭IP跟踪。

–谷歌地图通常显示默认的对美国的偏见。现在，您可以通过添加region参数来改变或偏移地图（例如将地理编码偏移到某个区域）来覆盖此行为。允许客户通过更改用于显示数据和在地图上绘图的瓷砖来更改地图呈现给网站访问者的方式。

希望我在最新的RMK版本中回答了您的所有问题，但是如果您希望看到更多细节、小的更改或自己听录音，该信息可在以下网址找到：https://jam4.sapjam.com/wiki/show/opqybEIbfGELJdJYdKPkLy？_lightbox=真