最近，我们欢迎100多名湾区实习生来到我们的办公室，与Matt Cohler（Benchmark Capital和Facebook）、Aditya Agarwal（Dropbox工程副总裁）、我们的联合创始人达斯汀·莫斯科维茨（Dustin Moskovitz）和贾斯汀·罗森斯坦（Justin Rosenstein）一起参加一个独家问答小组。这是我们的第二个年度活动，谈话的焦点完全集中在学生和新毕业生最紧迫的话题上：下一个是什么，我如何决定？在晚餐和与体式团队成员的交流之后，我们开始了一个小组讨论，从战术话题（比如评估毕业后的选择）到更多的个人轶事（比如犯过的错误，以及你在大学里学不到的东西）。我们在这篇文章中收集了这次活动的亮点，希望你能在评论中分享你对这个话题的看法。毕业后评估你的选择如今，应届毕业生面临着巨大的机遇，决定为哪家公司工作可能会让人望而生畏。我们小组的主要收获包括根据人、学习机会权衡毕业后的选择，以及减少对短期薪酬的重视。以下是小组成员的一些亮点：论错误每个人都会犯错，无论是在大学期间还是毕业后。在体式中，我们将错误或错过的目标作为改进过程的机会。当事情没有按我们的计划进行时，我们会先问"为什么？"我们一直在问，直到第五个"为什么"，我们找到了问题的根源。这只是评估错误的一种方法。小组成员强调，从你可能犯的任何错误中吸取教训可以帮助你确定自己独特的道路。哪所大学没教你新毕业生毕业后最重要的事情就是他们的比较优势。当你比其他人更有优势时，为你自己和你周围的世界创造价值就会被放大——你的潜力也会产生影响。为了利用你的比较优势，把注意力集中在你最了解的东西上——不管是一种特定的编码语言，谈判伙伴关系，还是两者之间的任何东西。通过在职业生涯开始时依靠自己的优势，你将很快成为一名专家，在你的组织内以及整个职业生涯中都能实现最大价值。你对学生和应届毕业生如何选择大学毕业后的第一份工作有什么明智的建议吗？请在评论中分享。你可以在这里观看活动的完整视频。你是新毕业的吗？我们在招聘！