六年前，对讲机公司发明了商务信息——帮助互联网企业以前所未有的个性化、可扩展的方式与客户进行互动。今天，我们引以为豪的是，每月通过对讲机进行的商务对话达5亿次，而且这一数字正逐年翻番。我们看到这种增长的一个重要原因是，我们的客户发现，当他们使用对讲机吸引他们的网站访问者时，转化率和销售额增加了80%以上！我们专注于推动突破性创新，帮助我们的客户高效地发展业务。在过去的一年里，我们推出了新产品，如我们的机器人运营商和销售和营销团队的实时聊天解决方案，以及新的自动化和智能化水平来帮助实现这一目标。这就是为什么我们如此兴奋地宣布，在未来18个月内，我们将把对讲机的产品团队规模扩大一倍。我们的团队通过内部通信系统进行全面的思考和工作，所以当我们谈论产品时，我们指的是工程、设计、产品管理、研究和分析。这意味着在未来18个月内，我们将在旧金山、都柏林、伦敦、芝加哥和悉尼的办事处招聘350名员工。我们的大多数新团队成员将专注于产品，这是建立在都柏林，旧金山和伦敦。下面我们来看看这些办公室里发生了什么：旧金山我们的公司总部和大部分业务团队都在旧金山。现在，我们正在大幅扩展我们的产品工作和产品团队。旧金山拥有世界级的消费技术人才，这将帮助我们继续以更快的速度增长和创新。作为其中的一部分，我们将把我们的Messenger产品，即对讲机的外观，云服务器价位，转移到SF。此外，在旧金山，我们有专注于增长的产品团队和我们的入职和激活团队，返利app下载，与我们的大多数走向市场的团队位于同一位置。这只是一个开始，我们将在这里和我们所有的办公室里开发新产品。我们的SF产品团队由Ann Montgomery领导，产品管理和设计领先，Louis Bennett领导。安是一位成功的企业家和产品领导者。她最近的一家初创公司，当时她担任首席执行官，物联网流量卡，后来被卖给了Airbnb，随后她又与Brian Chesky和Joe Gebbia密切合作，担任Airbnb所有新产品开发的负责人。安今年五月加入了我们。她给人留下了深刻的印象，拥有深厚的专业知识和良好的业绩记录，并热衷于创造惊人的、突破性的客户体验。路易斯是Trulia公司的顶尖工程领导者之一，他帮助公司从加盟时的100万美元收入到离职时的2.5亿美元收入。他把工程队从少数人发展到数百人。他帮助该公司上市，后来又以35亿美元收购了该公司。路易斯鼓舞人心，脚踏实地，谦虚谦逊，并深入关注多元化，以建立强大的团队。看看我们所有的科幻角色吧！都柏林在都柏林，我们有产品团队、平台团队和基金会团队。我们在这里吸引了一些世界上最优秀的人才，这反过来又创造了一种充满激情和活力的独特的工程文化，达拉格的航运公司最好的概括就是贵公司的心跳文章。我们吸引了来自亚马逊、谷歌、Facebook和HubSpot等大公司的顶尖人才（顺便说一句，为了回答我们最常问到的一个问题，是的，我们支持迁移到都柏林！）。保罗最近发表了一篇关于为什么产品人员选择对讲机而不是其他公司的文章。我们的都柏林团队由我们的联合创始人Des Traynor（我们的首席战略官）和Ciaran Lee（我们的首席技术官）领导，还有Paul Adams（领先的产品管理、设计和研究）和Darragh Curran（领先的工程）。保罗不需要介绍给你们大多数人看。他的远见和激情一直是当今对讲机的催化剂。此前，保罗是Facebook品牌设计的全球主管，领导Facebook的产品团队，大数据数据采集，并在谷歌（Google）的用户体验（UX）工作，他曾在Gmail、YouTube和手机上工作。Darragh也不需要你们大多数人的介绍。在过去的5年里，他一直领导着对讲机工程，并将我们的产品扩大到今天的水平。Darragh从亚马逊加入了Intercomm，在那里他学到了一些关于建立伟大公司和规模化建设的东西。我们正在寻找欧洲最优秀的人才加入我们的团队，与我们一起解决重要的客户问题。有兴趣吗？看看我们在都柏林的机会。伦敦在伦敦，我们最新的办公室，我们正在组建一个全明星团队，专注于开发我们的机器学习能力，大数据，建立在我们的机器人操作员之上，并建立我们最新的核心应用程序之一，文章。我们在10月份开设了伦敦办事处，自那以后，我们在那里的增长速度超过了我们的预期。我们在办公室里安排了一些有才华的对讲机老手，团队正全力以赴。在办公室开业后的5天内，伦敦团队正在演示他们编写并投入生产的代码，已经在创新并帮助客户。你可以在这里看到所有的伦敦角色。你在对讲机吗我们寻找的人谁想产生影响，谁想解决问题，谁想设计，建造和运输伟大的产品。从大到小。我们真正致力于为那些想要改变世界并愿意为之奋斗的建设者和创造者创造一个良好的环境。我们致力于寻找最优秀的人才和人才，无论他们是谁，并营造一个真实和多样的环境，让我们都能尽力而为。值得注意的是，去年我们招聘的领导职位中有50%是女性，而在过去一年中，我们聘用或晋升的所有产品和工程领导职位中，50%是女性。从第一天开始，我们就以持续集成和持续部署为核心进行构建。我们每天进行100多次部署，而且每周都在变得越来越好。许多公司谈论或在口袋里做的事情是我们日常生活的一部分。航运是我们公司的心脏。你想对产品产生影响并致力于超过10亿终端用户的产品吗？看到我们所有的空缺了吗