如果你看到我上周关于过时的流行语的帖子，你可能会说"协同效应"应该被添加到这个列表中。虽然"协同效应"可能经常被用来描述团队是如何协同工作的，但我认为理解协同作用的定义会使其更为重要，尤其是对于销售而言团队。那个《牛津词典》将协同作用定义为两个或两个以上的组织、物质和，或其他因素产生的综合效应大于它们各自的总和效果。这个这意味着个人或团队在一起工作不仅可以通过协作更快地完成任务或项目，企业管理平台软件，而且会产生比各自单独的结果加起来更好的结果。那么，天生具有竞争力的销售团队如何提高他们的协同效应，从而达成更多的交易呢？教育。所有销售人员都需要了解销售操作和流程，包括CRM和渠道期望。在小公司，个人入职是必要的，自助建站开发，而在企业级公司，则应实施正式培训。重要的是，在入职培训结束时，有一个提问的出口和一个评估，以确保理解。教育是永恒的；为团队间歇性地进行集体训练会让每个人都保持一致，买云服务器，这样就可以实现目标相识。交流. 无论你的经验水平如何，你总会向团队中的其他人提出问题。销售团队的成功离不开上下游的沟通渠道。计划定期会议，加强透明度，并确保所有团队成员清楚地理解目标和愿景。当每个人都站在同一页上时，更容易一起努力目标。分享目标。有效的教育和沟通都将有助于实现目标。但是如果这些目标没有被整个团队共享，那又有什么意义呢？除了每个月或每个季度的配额外，还要设定一个或多个团队目标，淘客商城，以激励成员一起工作。无论这是为了帮助一个挣扎的团队成员，还是仅仅是为了增加收入，对所有成员投资的目标进行分区都将得到改善协同增效。改进你的团队的协同作用将带来更高的士气，更好的团队合作，租用服务器，最终达成更多的交易。这三种策略当然不是提高销售协同效应的唯一方法，但采取步骤教育、沟通和为团队制定集体目标将是一个很好的起点。你的团队有哪些有效的方法来提高其协同效应？