（本资料为美国2019年9月17日甲骨文公司发布的新闻稿的摘译）
甲骨文今天发布了一系列新功能和AI（机器学习功能），以满足员工的期待，该组织吸引了最好的人才表示了。通过这次的更新，可以强化对寻求公司内职业发展的员工的支援，促进团队间的合作，实现工作流程的简洁化和合理化，人事部门可以节省时间。
在创纪录的低失业率和从业人员的期待急剧增加的情况下，为了吸引人才，提高士气，人事部门需要重新审视旧惯例，提供新的工作场所·Experience。同时，物联网的前景，人事领导为了迅速应对变化的商务需求，提高成果，需要合理化花费时间的过程。"Oracle HCM Cloud"的最新更新，为了应对这些课题，员工能够亲身感受到直观、个性化的扩展，人事也可以制作出来。
甲骨文、Oracle HCM Cloud开发负责人、高级副总裁克里斯·利昂（Chris Leone）如下所述。"工作人员期待着在IT的活用中，在工作单位也能得到与个人生活中得到的体验相同水平的体验。例如，语音操作、手机可以访问所有东西、基于行动的留言等。Oracle根据创新文化，向顾客提供尽可能多的需求。要求提供最新技术工具的访问、敏捷完成的能力、面向员工的无缝的Experience。利用甲骨文的话，这些可以实现。"
"Oracle HCM Cloud"是为了提高员工的素质，使企业能够提供更加对话、综合、相连的工作平台扩展。
●通过"Digital Assistant"进行对话Experience：为了向员工提供实用的支持，"Oracle Digital Assistant"在员工对话的上下文内可以提出下一步和回复。新功能中包含了对联网任务、目标、性能评价的访问和通过"Oracle Digital Assistant"进行的自助服务动作的管理功能。●通过"LinkedIn Profile Import"和"Recriter System Connect"实现综合扩展：Oracle和LinkedIn的客户可以从各自的LinkedIn配置文件直接向"Oracle HCM Cloud"导入信息。这将有助于员工寻找新的成长机会，为员工提供促进公司内部移动性所需的网站。另外，通过利用"Recriter System Connect"，客户可以将甲骨文的Recruit解决方案与LinkedIn Recriter连接，提高招聘效率。●通过新的"Oracle Connections"连接起来的Experience：为了让企业能够构筑强有力的职场文化，大数据啥意思，"Oracle Connections"可以让员工迅速且简单地和组织全体的团队成员联系在一起。所有员工都有共享技能、兴趣、成功项目等的配置文件页面。另外，高返利页游，"Oracle Connections"还向员工目录提供了一个新的消费者资源，物联网工程是什么，使团队能够在"Connections"网络内提供反馈和收集反馈。
在"Oracle HCM Cloud"的最新更新中，工作流程将自动化。这有助于人事部门通过简化和合理的任务来节省时间。
●"Event-based Processs"：新功能将基于事件的任务的多个步骤、过程自动化。例如，员工结婚后，需要变更姓名、住址、税务格式等。在"Event-Based Processs"中，系统将收集所有必要的步骤，通过自动化日常任务，使员工的进程合理化。●"HCM Experience Design Studio"："HCM Experience Design Studio"的最新更新有助于人事部门快速且容易地设计综合性的商务流程和工作流程，制作客户定义的默认设定和验证逻辑。例如，通过使用符合条件的默认设置，客户可以在不受IT部门支持的情况下，根据工作时间自动设定全职或兼职状态。●各行业的复杂工作流直观自助服务：通过新的自助服务功能，提高了岗位管理的易用性。这对于在高等教育机关、医疗领域、公共等领域进行升职、升格和人员管理的自动规则设定的组织来说是有益的。
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