加州圣莫尼卡（商业新闻）--全球人力资源开发解决方案的领导者CornerOnDemand，Inc.（纳斯达克：CSOD）今天公布了一项调查结果，该调查与全球公众舆论和数据公司YouGov合作，调查了美国成年人在选举前的学习习惯，并评估了雇主提供的学习和投票。随着2020年美国总统、州和地方选举的临近，Cornerstone公司正在推出一项名为"教育你的投票"的新举措，鼓励世界各地参与政府选举的员工为即将进行的投票提供额外的休息时间，以便更好地为投票做好准备。"基石建立在教育世界的原则上，我们所做的一切都植根于学习"推特上这样写道随着投票过程变得越来越复杂，需要考虑的问题也在不断增加，许多公民觉得他们没有足够的时间来了解他们将要投票的措施和候选人。例如，在美国，一般的大选投票包括100多项指标。基石调查显示，近22%的美国成年受访者表示，他们要么不确定，要么觉得自己没有足够的信息在即将到来的11月大选中投票。调查还显示，近80%的受访成年人在投票前花不到两个小时学习选票。这项调查进一步表明，员工不仅希望，而且越来越希望雇主为学习和投票提供休息时间。其他发现包括：50%的就业成年人回答说，他们会对雇主感兴趣，在选举前留出工作时间让他们研究选票。18-34岁年龄段的人（现在占劳动力的大多数）最坚决地要求雇主提供带薪休假来了解他们的投票情况，65%的受访者表示支持。相比之下，49%的35-54岁的受访者和36%的55岁以上的受访者也表示支持。当被问及为投票提供休息时间对他们的雇主有多重要时，80%的受访者表示，这要么非常重要，要么很重要，要么很好。近40%的受访者表示，雇主围绕投票参与的政策和做法提高了他们留在公司的可能性。虽然许多组织强调登记投票的重要性，并为投票提供带薪休假，但基石也强调在即将举行的选举之前进行投票教育的重要性。"教育你投票"计划让所有员工在国家即将到来的选举前有一段专门的休息时间，以了解他们将要投票的问题的更多信息。这项新的倡议与基石的核心信念相联系，即只要有正确的学习和发展机会，人们就能取得任何成就。这项倡议的具体日期将因每个国家的选举日期和周期而异。在美国，今年的"教育你投票"计划将于10月14日（星期三）实施，作为公司发展日计划的一部分，员工将有一天专门休息，相互学习，培养终身学习的文化。在下一个发展日，鼓励所有美国员工花至少两个小时了解他们将在今年大选前投票的议题。今后，美国将每两年举行一次"教育你的投票"活动，以适应中期选举。此外，基石还鼓励美国员工在选举日（11月3日星期二）根据需要请假，为那些选择亲自投票或在当地投票中心做志愿者的人请假。"基石公司建立在教育世界的原则上，我们所做的一切都植根于学习，"基石首席学习官杰夫·米勒说我们希望我们的员工能够使用他们的发言权和投票权，我们认为我们有责任给他们时间、空间和机会，让他们在即将到来的选举中了解更多的议题和代表。构建更具包容性的文化的未来之路是确保我们所有员工在影响他们生活的政策和法律中都有发言权。"作为持续、终身学习的领导者，基石集团认为员工致力于个人发展和专业发展非常重要，这就是为什么公司每年都会为员工举办发展日，并将Juneteenth和现在的"EducationYourVote计划"定为全公司的学习活动。关于基石基石是一家卓越的人才开发公司。我们相信，只要有正确的发展和成长机会，人们就能取得任何成就。我们为企业提供技术、内容、专业知识和专业重点，帮助他们实现员工的潜力。以全面招聘、个性化学习、现代培训内容、发展驱动的绩效管理和全面的员工数据管理和洞察力为特色，基石的员工发展解决方案已被大约6300个各种规模的客户所使用，跨越180多个国家和50多种语言的7500多万用户。了解更多信息，请访问。关于YougovYouGov是一个国际研究数据和分析组织。它以数据为导向的产品支持并改善了包括媒体所有者、品牌和媒体代理在内的客户群的广泛营销活动。方法论这项调查由YouGov进行，由Cornerstone于2020年9月委托进行，共调查了2300多名美国成年人（18岁以上），并从950多名自称目前从事全职或兼职工作的人的回答中得出结论。