波士顿，马萨诸塞州。——瓦拉米斯，数字化学习技术和劳动力发展的全球领导者，发表了"全球学习与发展状况调查（L&D）在工作场所报告"的结果，调查对象包括来自芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、美国和英国等20多个行业的3000多人，从初级到高管。"全球职场学习与发展状况调查报告"推特瓦拉米斯进行了第二次年度"工作场所学习与发展状况全球调查报告"，收集了企业学习和发展中使用的全球优先事项、挑战、行为、态度和技术的变化，并对COVID-19的影响进行了进一步研究。员工学习与发展的重要性调查结果显示，全球约93%的受访者认为更新知识和技能对组织的成功至关重要，超过50%的高管和高管人员认为技能培养对企业未来的成功至关重要。尽管学习和发展的重要性在每一个被调查的国家都得到了承认，但超过74%的受访者认为他们的组织正在积极鼓励员工发展他们的技能，近56%的受访者有一个专门负责学习和发展的人或团队。是时候学习了尽管全球都承认学习和发展的重要性，但连续第二年进行这项调查，困扰组织内部学习和发展的最大挑战是在学习方面缺乏时间或认为时间充裕。全球48%的受访者表示，缺乏时间是学习和发展的最大挑战。有趣的是，高管和高管层的调查参与者注意到，在所有调查参与者中，他们使用数字学习环境的频率最高（几乎每天使用30%）。企业学习工具到位25%的受访者认为没有合适的工具是学习和发展的三大挑战之一。大约15%的受访者认为他们所在的组织没有一个数字化的学习环境，在所有接受调查的国家中，荷兰拥有学习管理系统（LMS）（24%）或学习体验平台（LXP或LEP）（20%）的受访者比例最高，而美国（28%），英国（29%），而德国（28%）的受访者依赖在线课程或大规模在线开放课程（MOOCs）的比例最高。芬兰有最多的受访者（18%）认为他们的组织没有数字学习工具。COVID-19和L&D在全球调查中，约70%的高管表示，由于COVID-19，他们更看重数字化学习和发展，超过67%的全球受访者认为数字化学习和发展有助于将未来事件的冲击和压力的影响降至最低。"2020年对全球许多组织和个人来说都是充满挑战的一年。我们对学习和发展状况的全球调查突显出，国际上越来越多的首席执行官承认，L&D对组织的成功至关重要，如果有合适的工具，组织可以在面对不可预见的事件时进行调整和重新训练，"Valamis首席远见官Janne Hietala说。在这里下载报告。*请注意调查结果为英文关于瓦拉米斯Valamis是一家专注于劳动力开发的数字化学习公司，也是Valamis学习体验平台的开发者。瓦拉米斯的客户是横跨所有行业的大型组织，主要是金融和保险、复杂制造业和专业服务业。瓦拉米斯总部位于芬兰约恩苏，在美国、英国、德国、荷兰、俄罗斯和印度设有办事处。