阿姆斯特丹——（商报）--全球数字化学习技术和人力资源开发领域的领导者瓦拉米斯发表了《工作场所学习与发展状况世界研究报告》（world Research on the State of learning and development，L&D）的研究结果，包括20多个行业的3000多人接受了采访，从芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、美国和英国的组织中，从新人到高管。"全球职场学习与发展状况研究（L&D）报告"在推特上这样写道瓦拉米斯进行了第二次年度"工作场所学习与发展状况全球研究"报告，她在报告中了解了企业学习和发展所使用的全球转移优先事项、挑战、行为、态度和技术，对COVID-19的影响进行了进一步的研究。培养员工学习的重要性调查结果显示，全世界约有93%的受访者认为知识和技能的更新对组织的成功至关重要，超过50%的管理者和高管认为技能的发展对公司未来的成功至关重要一个组织。在认识到学习和发展在每个被研究国家的重要性的同时，认为超过74%的受访者认为，他们所在的组织积极鼓励员工发展自己的技能，近56%的受访者有专门的人员或团队负责组织的学习和发展。是时候学习了尽管全世界都认识到学习和发展的重要性，但连续第二年的研究表明，组织内部学习和发展面临的最大挑战是缺乏时间。全球48%的受访者认为缺乏时间是学习和发展的最大挑战。有趣的是，参与调查的高管和高管层人员注意到，在调查的所有参与者中，他们使用数字学习环境的频率最高（几乎每天使用30%）。商业学习工具25%的受访者表示，没有合适的工具是学习发展的三大挑战之一。大约15%的受访者表示，他们所在的组织没有数字化学习环境，荷兰在所有调查国家中的受访者中，表示学习管理系统（LMS）或学习体验平台（LXP或LEP）的受访者比例最高（20%），而美国（28%）的受访者表示其组织没有数字化学习环境英国（29%）和德国（28%）依赖在线课程或大规模在线开放课程（MOOC）的受访者比例最高。芬兰有最多的受访者（18%）表示他们的组织没有数字学习资源。COVID-19和L&D约70%的世界调查领导者表示，由于COVID-19，他们更加重视数字学习和发展，超过67%的全球调查参与者认为，数字化学习和发展有助于将未来事件带来的冲击和紧张影响降至最低。"对全球许多组织和个人来说，2020年是充满挑战的一年。我们对学习和发展领域现状的全球研究突显出，国际上越来越多的首席执行官认识到，学习与发展对组织的成功至关重要，瓦拉米斯首席远见官Janne Hietala说："组织可以根据不可预见的事件，使用适当的工具进行调整和调整。下载包含全国调查主要结果的信息图表。下载。*注：调查结果为英文。关于瓦拉米斯Valamis是一家专注于人才开发的数字化学习公司，也是Valamis学习体验平台的开发者。Valamis的客户是所有工业部门的大型组织，特别是金融和保险部门、复杂的生产部门和专业服务部门。其总部位于芬兰的约恩苏，瓦拉米斯在国际上非常活跃，在美国、英国、德国、荷兰、俄罗斯和印度都设有办事处。