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2020年充满了许多挑战和不确定性，无论是黑人生命的丧失、失业还是冠状病毒的影响。但是有了这么多的变化，当我们走到一起的时候，物联网的前景，一些好的事情可能会发生。这些危机促使世界以一种新的视角和紧迫感，深刻审视已经存在的社会差距和不平等，帮助解决我们最棘手的问题。这些挑战绝不容易解决，但我对人类的共同利益充满信心。怀着共同的目标和集体的决心，淘客是啥，我对即将到来的积极影响持乐观态度。

当我反思和观察我们作为一个全球社区所看到的情况时，我被要求思考企业作为解决方案的一部分可以发挥的作用。作为商业领袖，我们如何帮助重建一个一开始就已经被打破的体系？我们如何才能更好地重建，为所有人打开更多的机会？

以下是我们在Workday过去几个月所走过的一些道路，以及我们如何致力于为经济平等而战。

我们如何才能将一个破碎的体系建设得更好，为所有人打开更多的机会？

加速为我们的非营利合作伙伴提供资金。我们正在经历美国创纪录的失业申请人数，以及对服务的需求不断增加，如在线学习和新编程的枢纽，以满足当今应对冠状病毒影响的虚拟劳动力的需求。同时，我们的许多非营利合作伙伴由于取消募捐活动而面临收入减少的问题。

我们在Workday知道，大数据的商业价值，我们的非营利合作伙伴会比他们通常从Workday基金会得到更多的财政支持更快地得到回报。因此，我们加快了对那些在劳动力发展领域从事关键工作的人的补助，以便他们能够为更多寻求工作的失业者提供服务。我们的许多非营利合作伙伴已经迅速从面对面技能开发过渡到在线学习，这使得他们能够在没有传统教室空间限制的情况下为数百名求职者提供服务。在过去的一年里，Workday基金会已经为争取经济平等提供了超过500万美元的援助。我们一直致力于为那些传统上没有机会获得机会的人创造机会。我们的Opportunity Onramps®计划比以往任何时候都更为关键，这就是为什么我们承诺在2023年之前让Opportunity Onramps候选人填补20%的职业生涯中早期全职职位。7月下旬，我们迎来了第十三批在Workday工作的实习生。在经济复苏、许多人都在竞争同一职位的情况下，没有四年学位或专业领域工作经验的才华横溢、积极性很高的候选人可能是第一个被忽视的人。通过onramps项目获得的带薪工作经验继续为资源不足社区的人们提供经济流动性。

与那些有共同目标和愿景的人合作。科技部门在创新方面做得很好，我们很自豪能与其他部门合作，争取经济平等。我们加入了其他公司，成为JFF发起的ţRecoverStronger倡议的创始联盟成员，以确保我们对如何重建更公平的经济负责。我们还与机会@工作它将利用Workday的技能云，将美国没有四年学位的员工与需要他们技能的雇主联系起来，让他们能够工作、学习并充分发挥潜力。此外，我们还加入了"重做美国联盟"，这是一项全国性的创新举措，旨在使失业和低工资工人更有力地摆脱这场危机。

此外，我们还与25家公司联手，共同筹集了2200万美元，以支持冠状病毒危机的前线。在最近与JFF、JV、Salesforce和Walmart的一次谈话中，我们讨论了组织如何合作，打破所有人获得经济机会的障碍。

作为商业领袖，我们有责任帮助尽自己的一份力量，改善全球社会、经济和健康危机。

主办了劳动力周™ 事件。将合作精神付诸行动，我们与客户和合作伙伴合作，举办了今年的第六届年度（也是第一届虚拟）劳动力周，目标是通过员工志愿服务缩小机会差距。2015年，我们在Workday启动了"劳动力周"，企业服务软件，并已发展成为我们最大的全球员工志愿者计划，旨在改变求职者的生活。通过模拟面试、简历审查和导师制，"员工工作周"为公司及其员工提供了机会，帮助他们将各个年龄段积极进取的个人与高薪职业联系起来，同时通过新形成的职业关系建立关键的社会资本。到目前为止，在2020年，全球数百名Workday员工已经向40多个劳动力发展组织的劳动力周活动捐赠了700多个志愿者小时。